**Descrição**:
- Atração e gestão de benefícios
- Controle e gestão de movimentações
- Acompanhar faturamento e negociações
- Gestão de uniformes
- Promover capacitações e treinamentos vinculados à área de remuneração
- Desenvolver e apoiar a gestão de projetos da área
- Análises e validações de processos de promoção e progressão salarial
- Pesquisas de mercado
- Gestão de indicadores de remuneração estratégica
- Desenvolvimento de inteligência de remuneração estratégica
- Desejável conhecimento em benefícios corporativos, Excel e Cargos e Salários
**Requisitos**:
Superior completo. Curso: Administração, Gestão de Pessoas, Ciências contábeis
Experiência na função
Pacote Office intermediário
Conhecimento em gestão de benefícios
Conhecimento em legislação trabalhista
**Benefícios**:
Informado na Entrevista