Descrição da vaga
Somos a CINPAL, atuamos na fabricação de autopeças para os mercados nacional e internacional. Instalados em Taboão da Serra (SP), produzimos soluções fundidas, forjadas e usinadas para montadoras de veículos pesados e para o mercado de reposição
O BP é alguém que ajuda a alinhar as estratégias de RH com os objetivos da empresa.
Irá trabalha próximo aos líderes e gestores para entender as necessidades do negócio e oferecer soluções de RH que ajudem a alcançá-las.
Atuará também dando "direcionamento" e apoio tanto para a empresa quanto para os colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
As atividades estão relacionadas aos 06 pilares abaixo:
Planejamento Estratégico de G&G- Colaborar com líderes de negócios para desenvolver e implementar estratégias de G&G que estejam alinhadas com os objetivos e metas da organização.
Gestão de Talento- Apoio nos esforços de aquisição, retenção e desenvolvimento de talentos, incluindo planejamento de força de trabalho, recrutamento, gestão de desempenho, engajamento dos colaboradores e planejamento de sucessão.
Relações com os Colaboradores- Apoiar os gestores em lidar com as preocupações dos colaboradores, resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo. Apoiar na intermediação entre os colaboradores e a administração, garantindo a aplicação justa e consistente de políticas e práticas de G&G.
Gestão da Mudança- Apoiar iniciativas de mudança organizacional, orientando estratégias de gestão da mudança, planos de comunicação e engajamento dos colaboradores durante as transições.
Política e Conformidade de G&G- Garantir conformidade com leis e regulamentos trabalhistas e auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de G&G.
Melhoria continua- Implementar novas tecnologias e práticas que possam melhorar a eficiência e a eficácia das operações de RH, voltado para o gestor.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo;
Pacote Office Intermediário;
Experiência prévia na área com conhecimento generalista em recursos humanos.
Soft skills:
Habilidade de comunicação;
Facilidade em estabelecer bom relacionamento interpessoal;
Escuta ativa;
Ser flexível;
Habilidade em resolução de problemas e tomada de decisão;
Atenção aos detalhes.
Informações adicionais
PLR –porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo.
Restaurante no local– alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia.
Transporte fretado –mais comodidade e segurança no trajeto.
Assistência Médica– plano com coparticipação, possibilidade de incluir dependentes e com ampla cobertura.
Assistência Odontológica (opcional)– adesão com participação fixa mensal e estendida a dependentes.
Programa Fique Bem– apoio completo ao bem-estar, com atendimento psicológico, educação financeira, orientação nutricional, jurídica e assistência social.
Seguro de Vida –proteção para você e sua família.
Convênio com farmácias da região –praticidade e descontos especiais.
Kit Maternidade (para mães e pais) –entregue a colaboradores com filhos recém-nascidos até 60 dias.
Auxílio Creche –apoio para mulheres com filhos até 2 anos.
Convênio com Universidades parceiras (Anhanguera e Unifecaf)– descontos exclusivos para sua formação.
Parceria com SESI e SENAI –benefícios em cursos profissionalizantes, educação e lazer.
TotalPass -acesso a academias e atividades físicas em diversas localidades, promovendo saúde e qualidade de vida.
Aqui na CINPAL, cuidamos das pessoas que constroem o futuro da mobilidade com você, fortalecendo a confiança em avançar todos os dias.
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