Carreira: Gestão de Pessoas
Missoes do Cargo:
Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e equipes na gestão de pessoas.
Responsabilidades:
* Apoiar líderes em processos de gestão de pessoas.
* Ser guardião da cultura organizacional.
* Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção.
* Identificar planos de sucessão.
* Avaliar desempenho dos colaboradores.
Requisitos:
* Possuir graduação em Administração ou áreas correlatas.
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial.
* Formação em coaching será um diferencial.
* Experiência prévia em RH ou posições generalistas.
Habilidades Técnicas:
* Práticas de gestão de talentos.
* Ferramentas de R&S e Avaliação de Desempenho.
* Pacote Office/Excel (nível intermediário).