Principais Desafios (Responsabilidades):
· Realização da apuração de ponto e fechamento mensal (entrega de cartões, correções e importação para folha de pagamento);
· Executar tarefas rotineiras de receber e enviar boletos bancários, abertura de solicitação de compra através do sistema informatizado;
· Atendimento de colaboradores: esclarecimento de dúvidas, coleta de assinaturas e explicação ref recibo de férias, holerites;
· Realizar e reportar aos gestores responsáveis a auditoria de ponto identificando todas as ocorrências que descumpram regras de limite de horas extras/ DSR 's/ interjornadas e intrajornadas;
· Manter controle total de todos os prontuários de funcionários, em arquivos mantendo-os atualizados e organizados;
· Auxiliar nos treinamentos mensais controlando e tabulando avaliação de reação e eficácia, entre outras atividades;
· Auxiliar o departamento em DDS esclarecendo dúvidas e retransmitindo informações do departamento de Recursos Humanos; Confecção e controle de crachás;
· Entrega de cartões de benefícios, crachás e documentos em geral;
· Auxílio no cumprimento de processos alusivos ao programa 6S; Comunicados.
Perfil desejável:
Comunicativo, trabalho em equipe, proatividade, organização, comprometimento.
Requisitos para a vaga:
• Vivência em rotinas de Recursos Humanos/Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Conhecimento pacote office (Word, excel e power point)
• Cursando ensino superior em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas..
Em compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão, esta oportunidade também é direcionada para candidatos PCD (Pessoa com Deficiência).