Especialista de Gestão de Mudanças - SeniorLocalização primária: São Paulo JKOutras localidades: Em qualquer lugar do PaísRemuneração: Pacote a ser detalhadoData da abertura da vaga: 29 de jan. de 2026Descrição da oportunidadeID da requisição: 1680410Especialista de Gestão de MudançasNa EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança.Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar.Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor.Sobre a oportunidade: Oportunidade de atuar em uma empresa Big Four com ampla estrutura de capacitação e atuação em projetos variados em uma das maiores instituições financeira da América.Você assumirá as seguintes responsabilidades:Diagnóstico e Planejamento: Liderar o diagnóstico de impactos organizacionais, mapeando todas as áreas, processos e pessoas afetadas.Desenvolver um plano estratégico de Gestão da Mudança alinhado aos cronogramas dos projetos (desenvolvimento de jornadas, desativação de legados, migração de sistemas legados etc.).Comunicação e Engajamento: Criar e gerenciar o plano de comunicação para garantir que todos os stakeholders recebam a informação correta, no momento certo. Desenvolver e entregar matrizes de boas práticas.Capacitação e Suporte: Planejar, coordenar e executar treinamentos e ações de capacitação para as equipes impactadas, garantindo a prontidão da organização para a mudança.Orquestração: Atuar como ponto focal entre as frentes de trabalho, facilitando a colaboração e o alinhamento entre as áreas de negócio, produtos, tecnologia e clientes.Monitoramento e Valuation: Definir e monitorar KPIs de adesão e sucesso da mudança. Apoiar na construção de modelos de Valuation e na mensuração de OKRs para quantificar o retorno sobre o investimento (ROI) das iniciativas. Conduzir análises de risco e propor ações de mitigação.Requisitos e habilidades que buscamos:Graduação completa ou cursando em Banco de Dados, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação áreas correlatas de TI.Experiência atuando com Gestão de Mudanças em projetos de mapeamento de impacto de mudanças, comunicação, treinamento e facilitação de workshops, de preferência com exposição ao público executivo.Experiência liderando iniciativas de Change Management em projetos de alta complexidadeHabilidade na condução e facilitação de workshops, entrevistas, treinamentos e apresentações.Experiência na criação de planos de comunicação e estratégias de treinamentos.O que oferecemos:Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje!Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:Carreiras na EY LinkedIn @EY Instagram @eybrasilcarreirasSelecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade jurídica separada. A Ernst & Young Global Limited, empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços aos clientes.
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