A Keeta é a subsidiária internacional da Meituan, gigante global no setor de entregas, e está em uma missão ambiciosa: revolucionar a entrega de alimentos e produtos de consumo em todo o mundo. Nosso lema é simples e poderoso: “Ajudamos as pessoas a comer melhor, viver melhor”. É com base nele que levamos inovação e tecnologia para o cenário global. Com mais de 1.000 colaboradores no mundo, a Keeta está em plena expansão — e você pode fazer parte dessa jornada!
Responsabilidades
* Atuar como ponto focal de gestão de conflitos, oferecendo aconselhamento estratégico e suporte direto a colaboradores e lideranças em temas como: gestão de performance, resolução de conflitos, interpretação de políticas internas, conduta profissional e alinhamento com a legislação trabalhista brasileira.
* Tropicalizar as políticas globais de RH, adaptando conteúdos e procedimentos para o contexto legal e cultural do Brasil, garantindo clareza, aplicabilidade e aderência à realidade local.
* Ser responsável por manter o alinhamento entre as práticas da Keeta e a legislação vigente, promovendo a conformidade legal em todos os processos relacionados a pessoas.
* Apoiar a construção de uma experiência mais eficiente e empática no canal de atendimento interno (ex: chatbot de RH), colaborando com o time de tecnologia para tornar as interações mais amigáveis e funcionais.
* Realizar e/ou acompanhar investigações internas sensíveis, conduzindo processos com imparcialidade, sigilo absoluto e registro adequado.
* Colaborar com os times de HRBP, Legal e demais parceiros internos para garantir a aplicação consistente e justa das políticas da empresa em todas as situações.
* Atuar proativamente na prevenção de conflitos trabalhistas e no fortalecimento do ambiente organizacional saudável, por meio de análises, treinamentos e orientações às lideranças.
* Apoiar times estratégicos, como Vendas e Operações, no crescimento sustentável da área, garantindo coerência entre cultura organizacional e gestão de pessoas.
Requisitos
* Experiência sólida (7-8 anos) em Recursos Humanos, com foco em Employee Relations, RH Jurídico, Compliance ou HRBP.
* Fluência em inglês, com capacidade de adaptação e comunicação com stakeholders globais.
* Postura discreta, ética e confiável, com habilidade para lidar com situações sensíveis e manter sigilo absoluto.
* Capacidade de atuar de forma autônoma e consultiva, com pensamento estratégico e foco em resolução de problemas.
* Desejável conhecimento em legislação trabalhista brasileira, práticas de compliance, e atuação em empresas multinacionais ou em ambientes multiculturais.
Diferenciais
* Experiência em empresas na fase inicial de operação no Brasil (stage 0→1), especialmente em contextos de rápida expansão.
* Vivência prévia com empresas chinesas ou atuação em ambientes multiculturais com estruturas e dinâmicas asiáticas.
Interessado(a) em fazer parte da Keeta?
Confira nossas vagas abertas! Ao se candidatar, suas informações serão armazenadas de forma segura e poderão ser compartilhadas com a Keeta e suas empresas afiliadas ao redor do mundo.
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