Analista de Requisitos de Software - Pleno
O perfil Analista de Requisitos atua na identificação, definição e documentação de processos de negócios e de requisitos de software. Ele busca assegurar uma ligação consistente entre a equipe de negócio e a equipe técnica, facilitando a comunicação e auxiliando no aprofundamento do domínio do negócio, objeto da implementação.
O Analista de Requisitos também atua na propositura de funcionalidades e na organização das informações, bem como na definição do comportamento e fluxo do processo da aplicação, satisfazendo às necessidades de negócio declaradas e não declaradas.
Principais responsabilidades:
- Colaborar ativamente com gestores para identificar, manter e validar requisitos, contribuindo para que as expectativas do cliente sejam entendidas e traduzidas em histórias de usuário claras e concisas.
- Desenvolver uma compreensão profunda do ecossistema de negócios, propondo melhorias nos processos existentes e novas funcionalidades que impulsionem a criação de valor para o usuário final.
- Atuar em conjunto com os times de tecnologia e negócio.
- Gerenciar, fatiar, descartar e priorizar o backlog do produto – em apoio ao gestor de negócio.
- Contribuir para a definição dos critérios de aceitação de histórias de usuários, em conjunto com o gestor e a equipe de desenvolvimento.
- Conduzir a homologação das entregas com o gestor de negócio.
- Apoiar os usuários quanto à utilização e criação/atualização de manuais e documentação de produtos.
Formação
Curso superior completo na área de Tecnologia da Informação ou formação de nível superior em qualquer área de conhecimento, com pós-graduação na área de Tecnologia da Informação com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas.
Experiência / Qualificação
- Experiência comprovada em atividades de engenharia de software, especificamente no desenvolvimento de produtos por meio de metodologia SCRUM ou similar.
- Habilidades de organização, iniciativa e independência.
- Capacidade analítica e de julgamento, além de habilidades em liderança e gestão de pessoas.
- Conhecimento em UML.
- Conhecimento em prototipação.
- Conhecimento em linguagem Markdown.
- Experiência na utilização de ferramentas de controle de versão.