Se você busca um ambiente dinâmico e desafiador para aplicar suas habilidades administrativas, a Security é o lugar ideal para você. Com mais de 45 anos de experiência no mercado e presença em mais de 900 municípios, somos líderes em gestão de pessoas e oferecemos uma oportunidade única para desenvolver sua carreira.Buscamos um(a) Gerente Operacional estratégico(a) e com fluência em inglês para atuar em dedicação total a um de nossos grandes clientes multinacionais em Indaiatuba/SP. Se você é um(a) líder com paixão por segurança, capaz de otimizar operações complexas e garantir a excelência, essa é a sua oportunidade!Sua Missão: Ser o elo essencial entre a Security e o cliente, assegurando a excelência operacional, a gestão eficaz dos postos de trabalho e a implementação de soluções de segurança alinhadas às necessidades do cliente.Principais Responsabilidades:- Gestão e Relacionamento com Cliente: Gerenciar a conta em Indaiatuba, garantir a entrega de serviços de alta qualidade e ser o principal ponto de contato, propondo soluções técnicas e operacionais. Coordenar segurança em eventos e realizar visitas regulares às unidades.- Gestão de Segurança e Incidentes: Elaborar/revisar Planos de Ação de Emergência, monitorar ocorrências via sistema ONTIC, conduzir treinamentos simulados e apresentar relatórios mensais de incidentes e melhorias.- Treinamento e Desenvolvimento: Gerenciar treinamentos obrigatórios da equipe, atualizar conteúdos, planejar e executar simulados de risco, e avaliar o desempenho de vigilantes e líderes.- Compliance e Investigações: Apoiar coordenadores em investigações de compliance, propor estratégias e reportar status ao Gerente Regional de Segurança (RSM).- Gestão de Indicadores e Relatórios: Coletar e analisar KPIs operacionais, identificar desvios, elaborar relatórios trimestrais/semestrais e analisar SLAs, rotatividade e desempenho em reuniões mensais.- Integração e Comunicação Interna: Manter comunicação ativa com Facilities e RH do cliente, repassar comunicados internos à equipe e garantir a conformidade documental (PCMSO, PPRA, PO Security) para auditorias.- Acompanhamento Contínuo: Realizar reuniões semanais com líderes de vigilância, acompanhar rondas e padrões operacionais, e avaliar incidentes para melhoria contínua.Frequência de Visitas às Unidades (Nacional):- Semanalmente: Florestal, Escritório Regional, R&D Center (Indaiatuba).- Mensalmente: SAPDC e C&F.- 2x/ano: Rio Grande do Sul e Catalão/GO.Requisitos Essenciais:- Experiência comprovada em gestão operacional e liderança de equipes, preferencialmente em segurança patrimonial ou facilities.- Inglês Avançado (indispensável).- Conhecimento aprofundado em gestão de segurança, incidentes e compliance.- Habilidade em análise de KPIs e elaboração de relatórios.- Excelente comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.- Disponibilidade para viagens.Diferenciais:- Espanhol Intermediário.- Vivência anterior em grandes clientes multinacionais.O que Oferecemos:Posição estratégica de alto impacto em uma empresa líder.Oportunidade de desenvolvimento em um ambiente dinâmico e desafiador.Remuneração e benefícios competitivos.Se você tem o perfil e a experiência que buscamos para liderar a segurança de nosso cliente em Indaiatuba, envie seu currículo!#VemSerSecurityAdaptabilidade e FlexibilidadeResolução de ProblemasProatividadeSegurança PatrimonialLiderança e Gestão de EquipesComunicaçãoGestão Operacional e EstratégicaVale AlimentaçãoConvênio MédicoConvênio odontológicoUniversidade CorporativaDescontos em parceriasCom 46 anos de experiência no mercado de Vigilância Patrimonial, Facilities, Limpeza e Tecnologia, contamos com uma equipe de mais de 6.500 colaboradores, distribuídos por 11 estados e presentes em mais de 900 municípios, consolidando nossa atuação em todo o país.Somos vencedores do Prêmio Valor Carreira – As Melhores na Gestão de Pessoas – por sete vezes, reconhecidos como uma das melhores empresas para trabalhar pelo GPTW (Great Place To Work) por quatro anos consecutivos e certificados pelo Selo Segurança Sem Preconceito.Nosso diferencial está na gestão de pessoas. Investimos em programas e iniciativas que fortalecem a conexão com nossa equipe, promovem capacitação contínua e incentivam o crescimento profissional de nossos colaboradores.
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