Perfil Ideal - Analista de RH / Especialista em Atração de Talentos | Correta ImóveisSobre a Correta ImóveisHá 39 anos, a Correta Imóveis realiza sonhos através de imóveis e relacionamentos de confiança. Tradicional, sólida e humana, a empresa segue crescendo com novos times e talentos comprometidos com resultados e propósito.Missão do CargoSer o responsável por atrair, selecionar e integrar corretores de imóveis alinhados à cultura Correta Imóveis - profissionais que acreditam em realizar sonhos e construir histórias de sucesso junto à empresa. Este profissional será o elo entre a liderança e os novos times comerciais, garantindo que cada contratação seja uma soma real de valores, energia e resultados.Perfil Comportamental• Comunicador nato e empático: sabe conversar, inspirar e gerar conexão genuína com candidatos.• Persuasivo e observador: identifica perfis comerciais de alto potencial e conduz entrevistas assertivas.• Organizado e estratégico: administra múltiplos processos seletivos e mantém o pipeline ativo.• Focado em resultados: entende que cada contratação bem-feita é um passo no crescimento da Correta.• Entusiasmado e engajador: transmite a cultura e os diferenciais da empresa de forma inspiradora.Principais Responsabilidades• Conduzir o processo de recrutamento e seleção de corretores de imóveis, desde a divulgação até a integração.• Identificar e atrair novos talentos comerciais para expansão dos times da Correta.• Realizar entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em perfil comportamental e potencial de vendas.• Desenvolver e executar estratégias de divulgação de vagas, com presença ativa em redes sociais, eventos e parcerias.• Apoiar na integração e acompanhamento inicial dos novos corretores, garantindo adaptação à cultura Correta.• Trabalhar em conjunto com líderes de equipe e diretoria na formação de novos times de alta performance.Requisitos• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.• Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente de perfis comerciais.• Habilidade em entrevistas comportamentais e dinâmicas em grupo.• Boa comunicação, organização e capacidade de influência.• Desejável conhecimento no mercado imobiliário ou vendas diretas.Diferenciais• Experiência em contratação de corretores autônomos ou representantes comerciais.• Perfil comercial aliado à visão humana - entende o que move pessoas e resultados.• Capacidade de criar estratégias criativas de atração de talentos.Propósito Correta Imóveis"Realizar sonhos e transformar vidas através de imóveis."Buscamos alguém que compartilhe dessa essência - alguém que não apenas contrate profissionais, mas descubra talentos que acreditam em construir histórias de sucesso conosco.