Analista De Departamento Pessoal - Vagas Disponíveis
Principais Responsabilidades
Gerir e administrar os benefícios corporativos, como plano de saúde, odontológico, vale alimentação/refeição, vale transporte/vale combustível, premium pass, seguro de vida e wellhub.
Realizar a inclusão, exclusão e manutenção cadastral de colaboradores nos sistemas das operadoras e fornecedores de benefícios.
Controlar prazos e validar faturas dos benefícios, conferindo valores e garantindo o correto repasse à folha de pagamento.
Atender colaboradores e gestores em dúvidas e solicitações relacionadas aos benefícios, prestando suporte de forma clara e empática.
Assegurar conformidade legal e documental, conforme normas trabalhistas, acordos coletivos e políticas internas.
Atuar em parceria com as áreas de Folha de Pagamento, Ponto e Admissão, garantindo o fluxo correto das informações e prazos.
Participar de projetos internos voltados à revisão e aprimoramento da política de benefícios, comunicação e experiência do colaborador.
Sobre a Empresa
Essentia Pharma
Localização: Palhoça, SC
Detalhes da Vaga
Área de Atuação: Departamento Pessoal
Requisitos e Qualificações:
Experiência comprovada na área de benefícios;
Organização e atenção aos detalhes;
Capacidade analítica e visão de custo/benefício;
Conhecimento em legislação trabalhista e benefícios corporativos;
Domínio em Excel e sistemas de folha de pagamento (Senior);
Ensino superior completo em áreas afins (ciências contábeis, administração, etc.).
Jornada de Trabalho: De segunda a quinta das 8h00 às 18h00, e sexta das 8h00 às 17h00.
Salário: Salário a combinar.
Informações Adicionais:
Vale-Alimentação ou Refeição de R$ 30,00 por dia (sem desconto de 20%);
Vale-Transporte ou Vale combustível (sem desconto de 6%);
Plano de Saúde Unimed (mensalidade coberta pela empresa) – após 6 meses;
Plano Odontológico Uniodonto;\Bônus de Merecimento;
Gympass (Wellhub);
Kit polivitamínico mensal;
Produtos da linha Essential Nutrition disponíveis nos refeitórios;
Seguro de Vida;
Desconto de 50% em nossos produtos;
Rede de descontos em lojas e restaurantes;
Presente de final de ano;
Sala de meditação/descanso;
Programa de promoção à saúde com atendimento médico, pediátrico e psicológico;
Projeto Be Generous – suplementação para as colaboradoras durante a gestação;
Convênio com faculdades, cursos de idiomas e escola de educação infantil;
Bolsa de Auxílio Educação de até 50% do valor do curso;
Estacionamento gratuito.
#J-18808-Ljbffr