Gerente de RH
Sobre o Cargo
* Nossa empresa procura por um profissional competente para liderar a área de Recursos Humanos. O(a) Gerente de RH será responsável por atuar em conjunto com os diferentes setores da empresa, garantindo que todos os processos sejam executados de forma eficiente e eficaz.
Responsabilidades Principais:
* Reestruturação dos Canais de Contratação de Pessoas: Atuar fortemente na reestruturação dos canais de contratação de pessoas, garantindo agilidade e qualidade.
* Modelo de Comunicação: Construir e perpetuar um modelo de comunicação entre as pessoas e setores da empresa.
* Atração e Retenção de Talentos: Atuar com o propósito de atração e retenção de talentos.
* Desenvolvimento e Treinamento: Liderar e propor projetos de desenvolvimento e treinamento das áreas.
* Acompanhamento e Auditoria: Acompanhar, guardar e auditar macroprocessos dos setores da empresa a fim de apoiar e garantir a plena execução das rotinas internas e as competências necessárias para sua execução.
* Apoyo ao Setor de Pessoas e Processos: Participar de reuniões diretivas e de liderança atentando a todas as necessidades de apoio do setor de Pessoas e Processos.
Habilidades e Qualificações:
* Formação Superior: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência em Liderança: Experiência prévia em cargos de liderança em Recursos Humanos.
* Desejável Experiência no Setor Imobiliário ou Hospitalidade.
* Sólidos Conhecimentos sobre Gestão de Clima Organizacional, cultura, engajamento e comportamento organizacional.
* Vivência em Gestão Estratégica de Pessoas e desenvolvimento organizacional.
* Conhecimento em Legislação Trabalhista, benefícios e processos de departamento pessoal.
* Habilidade em Gestão de Equipes, comunicação assertiva e tomada de decisão.
* Experiência em Implementação de Mudanças Organizacionais e gestão de crises.