Sobre a vaga:Será responsável por dar suporte às rotinas e processos da área de remuneração, garantindo o correto tratamento das informações e o cumprimento das políticas estabelecidas pela empresa.Principais atribuições:Apoiar na atualização e controle da base de cargos e salários;Auxiliar na análise e registro de movimentações salariais;Apoiar no controle e conferência de remunerações variáveis;Auxiliar na manutenção e organização de relatórios e indicadores da área;Apoiar na elaboração e revisão de descrições de cargos;Realizar atividades administrativas e operacionais relacionadas aos processos de remuneração;Contribuir com informações e levantamentos para análises e estudos da área.Requisitos desejáveis(diferencial):Ensino Médio completo;Desejável cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins;Interesse em aprender sobre cargos, salários e análises de remuneração;Organização e atenção aos detalhes;Facilidade com planilhas e números (Excel básico ou intermediário);Boa comunicação e disposição para trabalhar em equipe.Experiência anterior com rotinas administrativas de RH ou folha de pagamento;Vivência com controle de indicadores ou relatórios.Benefícios:Vale-refeição ou refeição no local alimentação garantida todos os dias;Cartão convênio para facilitar suas compras e despesas do mês;Rede de assistência familiar apoio para você e sua família sempre que precisar;Telemedicina e telepsicologia atendimento rápido e sem sair de casa;Plano odontológico cuide do seu sorriso com tranquilidade;Clube de vantagens e descontos em farmácias economia no dia a dia;Seguro de vida e assistência funeral proteção e segurança para você e sua família;Plano de carreira aqui, seu crescimento é levado a sério!