O Analista de Crédito é responsável por avaliar, analisar e aprovar solicitações de crédito, garantindo que as decisões estejam alinhadas com as políticas de crédito da empresa e que os riscos sejam gerenciados de forma eficaz. Este profissional deve realizar análises financeiras detalhadas para determinar a capacidade de crédito dos clientes e contribuir para a manutenção da saúde financeira da empresa.
Requisitos:
* Educação:Graduação em Administração, Economia, Finanças ou áreas relacionadas.
* Experiência:Experiência prévia em análise de crédito ou áreas financeiras é desejável.
* Habilidades:Conhecimento em análise financeira e de crédito.
Habilidade para interpretar relatórios financeiros e dados estatísticos.
Conhecimento de ferramentas e software de análise de crédito.
Boa comunicação verbal e escrita.
Competências:
* Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
* Proatividade e habilidades para resolução de problemas.
* Capacidade de tomar decisões informadas e bem fundamentadas.
* Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
Principais Responsabilidades:
1. Análise de Crédito:Avaliar solicitações de crédito, analisando informações financeiras, histórico de crédito e dados do cliente. Realizar análises de risco e determinar limites de crédito apropriados.
2. Elaboração de Relatórios:Elaborar relatórios detalhados sobre a análise de crédito, incluindo recomendações de aprovação ou rejeição. Monitorar e reportar indicadores de desempenho relacionados ao crédito e inadimplência.
3. Gestão de Risco:Identificar e avaliar riscos de crédito associados a clientes e transações. Propor estratégias para mitigar riscos e melhorar a recuperação de créditos.
4. Manutenção de Dados:Manter e atualizar registros e sistemas de informações de crédito com precisão. Garantir a integridade e confidencialidade das informações dos clientes.
5. Comunicação e Suporte:Comunicar-se com clientes para esclarecer dúvidas e fornecer informações sobre condições de crédito. Fornecer suporte e orientação para a equipe de vendas e outros departamentos em relação a questões de crédito.
6. Monitoramento de Contas:Monitorar contas de crédito para identificar sinais de problemas e tomar ações corretivas quando necessário. Gerenciar a carteira de clientes e acompanhar o desempenho de crédito.
7. Revisão e Atualização de Políticas:Participar na revisão e atualização das políticas e procedimentos de crédito da empresa. Propor melhorias nos processos de análise e gestão de crédito.
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