Perfil para Coordenador de RH
O coordenador de Recursos Humanos desempenhará um papel fundamental na gestão e desenvolvimento da equipe, garantindo a excelência nas práticas de gestão de pessoas e conformidade trabalhista.
Funções do Cargo
* Organizar e apoiar os processos de Seleção & Treinamento, Comunicação Interna, Clima e Engajamento;
* Verificar rotinas trabalhistas e apoiar a área de Administração de Pessoal, assegurando conformidade com a legislação vigente;
* Elaborar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de pessoal, etc.), propondo planos de ação;
* Apoiar e orientar líderes em práticas de gestão de pessoas e políticas internas;
* Estruturar relatórios e apresentações gerenciais para tomada de decisão;
* Liderar e implementar projetos de cultura, clima e desenvolvimento organizacional;
* Visitar unidades e apoiar a padronização de processos de RH, com viagens frequentes.
Habilidades e Requisitos
* Formação superior completa em Administração, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Experiência consolidada em Recursos Humanos, com atuação generalista;
* Vivência em rotinas e legislação trabalhista;
* Excel avançado e perfil analítico para tratamento de dados e indicadores;
* Habilidade de comunicação, negociação e influência;
* Residirem Jaraguá do Sul – SC.
Aqui está uma oportunidade para alguém se destacar e contribuir para o sucesso da nossa equipe.