Estágio departamento pessoal / recursos humanos
Pinhais, Paraná Empresa Confidencial
Descrição Do Trabalho
Realização de processos admissionais; Cobrança e organização de documentos; Importação de informações; Confecção de documentos; Envio Cliente. Controle e envio de informações referente ao vencimento do contrato de experiência; Auxiliar no processamento da folha de pagamento pró-labore; Lançar afastamentos no sistema; Manter relatórios e planilhas de controle atualizados;
Assistente de departamento pessoal/recursos humanos
Descrição Do Trabalho
Estamos procurando Auxiliar de Departamento Pessoal/Recursos Humanos para a nossa equipe.
Se você é uma pessoa:
* Com Idade acima de 21 anos;
* Conhecimentos em rotinas de RH como: Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Atendimento aos Funcionários, Compliance e Documentação;
* Conhecimento em informática Word, Excel e Power Point;
* Reside em Campo Magro, ou proximidades em Curitiba;
* Organizado e proativo, que sabe planejar e executar suas tarefas;
* Com boa comunicação e persuasão;
* Resiliente e persistente, que não desiste diante dos desafios;
* Paciente e atencioso(a), que sabe ouvir as necessidades dos colaboradores e gestores e responder às suas perguntas com calma;
Então essa vaga é para você!
* Salário compatível com a função;
* Ambiente de trabalho descontraído e motivador;
Se você se identificou com a vaga, envie seu currículo. Estamos esperando por você! Abraços,
Assistente de recursos humanos e departamento pessoal
Descrição Do Trabalho
Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção: triagem de currículos, contato com candidatos e apoio na admissão e desligamento; Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding), orientando sobre a cultura e os processos da empresa; Apoiar nas ações de Treinamento, Avaliação de Desempenho, estruturação de programas internos e comunicação interna (endomarketing); Controlar registros de ponto, benefícios, cargos, salários e demais dados de pessoal; Auxiliar na folha de pagamento e nas movimentações funcionais; Apoiar o acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, custos, etc.); Cumprir normas internas, zelando pela organização, confidencialidade e boas práticas de compliance.
Assistente de recursos humanos e departamento pessoal (2)
São José dos Pinhais, Paraná RH NOSSA
Descrição Do Trabalho
Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento; Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional; Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos; Controlar o registro de ponto dos funcionários; Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa; Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal; Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal; Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa;
Assistente de recursos humanos e departamento pessoal (4)
Pinhais, Paraná RH NOSSA
Descrição Do Trabalho
Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento; Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional; Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos; Controlar o registro de ponto dos funcionários; Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa; Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal; Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal; Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa
Assistente de recursos humanos e departamento pessoal (11)
Descrição Do Trabalho
Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento; Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional; Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos; Controlar o registro de ponto dos funcionários; Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa; Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal; Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal; Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa; Cumprir normas e políticas internas, zelando pelo ambiente de trabalho e suporte às boas práticas de compliance e segurança;
Assistente de recursos humanos e departamento pessoal (13)
Descrição Do Trabalho
Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento; Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional; Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos; Controlar o registro de ponto dos funcionários; Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empres; Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal; Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoa
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Assistente de recursos humanos e departamento pessoal (16)
Descrição Do Trabalho
Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento; Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional; Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos; Controlar o registro de ponto dos funcionários; Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa; Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal; Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal; Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa; Cumprir normas e políticas internas, zelando pelo ambiente de trabalho e suporte às boas práticas de compliance e segurança;
Assistente de recursos humanos e departamento pessoal (17)
Descrição Do Trabalho
Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento; Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional; Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos; Controlar o registro de ponto dos funcionários; Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa; Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal; Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal; Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa; Cumprir normas e políticas internas, zelando pelo ambiente de trabalho e suporte às boas práticas de compliance e segurança;
Assistente de recursos humanos e departamento pessoal (18)
Descrição Do Trabalho
Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional; Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos; Controlar o registro de ponto dos funcionários; Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa; Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal; Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal; Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa
Assistente de recursos humanos e departamento pessoal (16)
Descrição Do Trabalho
Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento; Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional; Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos; Controlar o registro de ponto dos funcionários; Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa; Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal; Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal; Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa; Cumprir normas e políticas internas, zelando pelo ambiente de trabalho e suporte às boas práticas de compliance e segurança;
Assistente de recursos humanos e departamento pessoal (18)
Descrição Do Trabalho
Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento; Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional; Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos; Controlar o registro de ponto dos funcionários;Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa;Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal;Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal;Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa
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Assistente de recursos humanos e departamento pessoal (16)
Descrição Do Trabalho
Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento; Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional; Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos; Controlar o registro de ponto dos funcionários; Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa; Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal; Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal; Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa; Cumprir normas e políticas internas, zelando pelo ambiente de trabalho e suporte às boas práticas de compliance e segurança;
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Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento; Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional; Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos; Controlar o registro de ponto dos funcionários; Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa; Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal; Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal; Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa; Cumprir normas e políticas internas, zelando pelo ambiente de trabalho e suporte às boas práticas de compliance e segurança;
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Descrição Do Trabalho
Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional; Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos; Controlar o registro de ponto dos funcionários; Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa; Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal; Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal; Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa
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Assistente de recursos humanos e departamento pessoal (19)
Descrição Do Trabalho
Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento; Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional; Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos; Controlar o registro de ponto dos funcionários; Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa; Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal; Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal; Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa; Cumprir normas e políticas internas, zelando pelo ambiente de trabalho e suporte às boas práticas de compliance e segurança;
Final
#J-18808-Ljbffr