Desenvolvedor de Software
Soluções
* Posições remotos e flexíveis
* Candidatos com experiência em desenvolvimento de software
* Para as posições é necessário passar por uma avaliação técnica
Sistema de Desenvolvimento
O candidato deve ter habilidade para construir projetos de front-end e back-end utilizando linguagens de programação convencionais há pelo menos 8 anos, preferencialmente AngularJS, .NET ou C#. Além disso, é necessário aplicar testes (Unitário, Integração, carga/performance, de mutação e E2E) há pelo menos 3 anos e conhecer automação de testes.
Utilizar alguma ferramenta/processo de Integração e Entrega Contínua e Configuração de Código (Preferencialmente GitLab, Jenkins ou AzureDevops) há pelo menos 5 anos; Conhecer alguma ferramenta/Plataforma para Gestão de APIs/Serviços (Preferencialmente Apigee) há pelo menos 5 anos; Conhecer no mínimo 10 das seguintes siglas: BDD, DDD, FDD, MVC, MVVM, MVP, BFF, EDA, SOA, MQTT, AMQP, JSON, gRPC, SaaS, IaaS, PaaS e/ou IaC;
Conhecer no mínimo 5 dos seguintes padrões e referências:
–> Prototype e/ou Singleton;
–> Composite e/ou Façade e/ou Proxy;
–> Iterator e/ou Mediator e/ou Visitor;
–> Model View Controller (MVC) e/ou Model View ViewModel (MVVM) e/ou Model View Presenter (MVP);
–> Dependency Injection e/ou Mock object e/ou Inversion of control e/ou Unit of Work;
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Pré-requisitos
* Familiaridade com tecnologias web;
* Experiência em desenvolvimento de aplicações escaláveis;
* Conhecimento em painéis de controle de qualidade;
* Habilidades em tecnologias de análise de dados;
* Competência em gerenciar equipes;
* Mais detalhes podem ser discutidos em entrevistas;
Requisitos
* Certificação em desenvolvimento de software;
* Licença do registro profissional;
* Educação superior completa;
* Afastamento médico completo;
* Legislação trabalhista conhecida;
* Orientado a resultados;
* Gerenciamento de equipe;
* Bons nível de comunicação;
* Negociações éticas;
Vantagens
* Razóveis salários;
* Gestão de benefícios paternitários;
* Compras;
* Vagas.
Otros
* Todo o processo de contratação está sujeito às legislações trabalhistas atuais, junto à atualização da seleção pessoal desse empregador;
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