SOBRE A PARTNER A Partner é uma empresa que transforma a forma como grandes organizações lidam com seus espaços corporativos. Nossa missão? Ajudar empresas a reduzirem custos com imóveis, ganharem eficiência e focarem no que realmente importa: o core business. Com uma abordagem personalizada e estratégica, criamos conexões seguras e estruturadas com nossos clientes, garantindo negociações que fazem a diferença no dia a dia das empresas. Nosso grande destaque? Consultoria e renegociação de contratos locatícios corporativos. Isso significa que ajudamos empresas a economizar dinheiro e otimizar suas operações imobiliárias, trazendo mais previsibilidade e inteligência para seus negócios. A Missão do Cargo: Você será o elo decisivo entre o fechamento comercial e a validação jurídica. Seu papel é garantir que o acordo verbal se transforme em documento assinado com agilidade e segurança. Sua rotina será dinâmica e envolverá alto volume de contatos (telefone e WhatsApp) com locadores, advogados e administradoras de imóveis. Você não apenas enviará documentos; você atuará ativamente para vencer objeções, negociar cláusulas contratuais (aditivos/minutas) e garantir que os prazos dos projetos sejam cumpridos. É uma posição que exige resiliência, persuasão e um olhar técnico apurado sobre contratos. Seu dia a dia e responsabilidades: Gestão de Contratos e Negociação: Conduzir tratativas comerciais e jurídicas (via E-mail, Telefone e WhatsApp) com locadores e advogados para aprovação de minutas e aditivos contratuais. Atuar na superação de objeções e entraves burocráticos que impeçam a assinatura do contrato. Revisar e ajustar cláusulas em minutas de locação comercial, garantindo a segurança jurídica e o interesse da empresa. Operacional e controle: Gerenciar o fluxo de assinaturas (físicas e digitais) através de plataformas como DocuSign, ClickSign, entre outras. Monitorar o status de cada formalização, cobrando as partes envolvidas para evitar atrasos no cronograma (Follow-up ativo). Elaborar relatórios de KPIs (indicadores) semanais para reportar o andamento da carteira de formalização à liderança. Interface e suporte: Manter comunicação clara e constante com o cliente final, atualizando-o sobre o status jurídico do processo. atuar em interface com os departamentos Comercial e Jurídico interno para alinhar estratégias de aprovação. Requisitos e Qualificações: Essenciais: Formação: Ensino Superior Cursando ou Completo (preferencialmente em Direito, Gestão Imobiliária ou Administração). Competências técnicas: Excelente redação e interpretação de texto (fundamental para análise de cláusulas contratuais). Domínio do Pacote Office (Word para revisão de contratos e Excel para relatórios). Facilidade com plataformas de assinatura digital. Competências comportamentais: Senso de Urgência: Capacidade de cobrar resultados e cumprir prazos apertados. Organização: Habilidade para gerenciar múltiplos processos simultâneos sem perder o controle. Comunicação Assertiva: Saber falar com firmeza e educação com advogados e proprietários. Resistência à pressão e alto volume de trabalho. Diferenciais (Seria incrível se você tivesse): Experiência prévia em imobiliárias, departamentos jurídicos ou empresas de Real Estate. Conhecimento específico na Lei do Inquilinato e contratos de locação comercial. Vivência em ambientes de alta demanda (Call Center ativo ou Backoffice Jurídico). Nossa proposta de valor (O que oferecemos): Queremos que você cresça e se sinta valorizado(a). Por isso, oferecemos um pacote completo de benefícios e um ambiente que incentiva o desenvolvimento. O que você ganha com isso? Salário base fixo, pra dar segurança ao seu bolso. Comissão, porque cada negociação conta! VR/VA de R$ 25,73 por dia trabalhadoParticipação nos lucros (PL), afinal, o sucesso é de todos. Day off no seu aniversário, porque você merece um dia só seu! Plano de saúde Amil, sem cobrança de mensalidade, apenas com coparticipação. Plano odonto Amil, sem coparticipação, somente com cobrança de mensalidade. Clube do Livro e encontros pra trocar conhecimento. Atividades físicas e dinâmicas que cuidam do corpo e da mente. Convênio com a Open English (escola de idiomas). Convênio com o SESC. Etapas do nosso processo seletivo: Análise do seu currículo. Entrevista inicial com o time de Gente & Gestão. Bate-papo técnico e comportamental com a Liderança da área. Atividade técnica/estudo de caso (caso necessário). Proposta e contratação. Gostou do desafio? Candidate-se e vamos construir essa história juntos! #VEMSERPARTNER