Este anúncio apresenta várias descrições de cargos e responsabilidades, mas carece de uma estrutura clara e de uma separação adequada entre as diferentes posições. Para melhorar a legibilidade e a compreensão, recomenda-se organizar cada cargo em seções distintas, usando títulos (h3) e listas ordenadas ou não ordenadas (ol ou ul) para listar responsabilidades e requisitos. Além disso, há repetições e informações irrelevantes, como detalhes específicos de tarefas pessoais, que podem ser removidos para manter o foco no conteúdo profissional. A descrição deve também evitar informações redundantes, como duas menções similares de vagas para corretores de imóveis. Assim, uma versão revisada deve separar claramente as funções, eliminar redundâncias e melhorar a formatação para facilitar a leitura e compreensão do candidato.
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