Auxiliar nas atividades e tarefas concernentes ao setor de Gestão de Pessoas, atuando nas rotinas de Departamento de Pessoal, Recursos Humanos e SESMT Apurar e controlar o ponto eletrônico e banco de horas, informando aos colaboradores o saldo de horas mensal; Auxiliar na coleta e cadastro das sugestões dos colaboradores; Auxiliar na compra de benefícios; Auxiliar na elaboração dos indicadores de desempenho do Setor. Auxiliar no processo de Treinamento e Desenvolvimento; Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção; Elaborar o Informativo de RH; com o apoio dos setores envolvidos Entregar o Plano Técnico de Integração dos colaboradores novatos e acompanhar as devoluções dentro dos períodos de vencimento; Executar as atividades solicitadas pelo Supervisor de GEP; Lançar os atestados médicos no controle interno e enviar para a contabilidade no final do mês; Manter a organização do arquivo físico dos dossiês dos colaboradores; Manter atualizadas as avaliações do período de experiência (40 e 80 dias); Manter atualizadas as prorrogações dos contratos de experiência de 45 dias; Manter atualizado os dados cadastrais dos colaboradores nos controles internos e junto à contabilidade; Organizar dossiês de ex-colaboradores, encaminhando a documentação para o arquivo morto assim que homologada a rescisão; Realizar o processo admissional (agendamento do exame, organização da documentação, envio das informações para a contabilidade, assinatura e arquivamento)