Missão
Como Gerente de Pessoal, você lidera a equipe de Recursos Humanos com foco em estratégia e desenvolvimento de capacidade analítica.
Sua missão é conduzir equipes para alcançar os objetivos da organização.
Responsabilidades
* Desenvolver capacidade analítica para apoiar decisões estratégicas;
* Liderar equipes para alcançar metas;
* Gerenciar processos para garantir qualidade e agilidade.
Requisitos Fundamentais
Para este papel, é fundamental:
* Experiência em Análise de Dados e Indicadores de RH;
* Domínio de ferramentas avançadas como Excel, Power BI ou similares;
* Competências em gerar relatórios gerenciais e análises preditivas.
Habilidades Requeridas
* Gerenciar sistemas integrados de gestão de pessoas;
* Domínio de processos de recrutamento interno e movimentações;
* Conhecimento em programas de desenvolvimento.
Qualificações
Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pós Graduação em Planejamento Estratégico.
Benefícios
Remuneração compatível com o mercado;
Plano de carreira;
Academia de liderança;
Auxílio creche e vale refeição flex.