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O Analista de Treinamento Júnior tem como objetivo principal garantir a excelência e o desenvolvimento contínuo do time de corretores parceiros (PJ), atuando como o elo central na integração, capacitação e suporte administrativo da House.
Responsabilidades e atribuições:
* Planejar, organizar e ministrar capacitações, treinamentos e workshops para os corretores, garantindo a absorção das informações sobre produtos, processos e cultura Rôgga.
* Atuar como Multiplicador(a) do conhecimento, utilizando técnicas de aprendizado eficazes para desenvolver as habilidades de vendas e negociação dos parceiros.
* Atuar como agente da cultura Rôgga, assegurando a aplicação dos princípios e alavancagem do pertencimento e engajamento.
* Propor melhorias e projetos relacionados à área de desenvolvimento e suporte administrativo, integrados à estratégia organizacional.
* Participar de reuniões e contribuir com as pautas de desenvolvimento da House.
Requisitos e qualificações:
* Superior cursando (Administração, RH, ou áreas afins);
* Experiência como multiplicador(a), treinamentos;
* Experiência em rotinas administrativas/Comerciais;
* Conhecimento intermediário das ferramentas digitais (google).