Estamos em busca de uma liderança estratégica para atuar à frente da área de Remuneração e Benefícios, com papel fundamental na construção de modelos que impulsionem resultados, garantam competitividade de mercado e promovam equidade interna.
O profissional irá liderar a estratégia de Remuneração e Benefícios, desenvolvendo políticas, programas e ferramentas que assegurem alinhamento com os objetivos financeiros da companhia, eficiência de custos e direcionamento para geração de valor.
Também vai atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões organizacionais, orçamento de pessoal e definição de incentivos.
Principais Responsabilidades:
* Definir estrutura de cargos, salários e posicionamento de mercado
* Garantir governança e aplicação das políticas de remuneração
* Conduzir ciclos de revisão salarial, promoções e movimentações
* Estruturar e gerir remuneração variável (PPR/ICP, comissões, incentivos)
* Desenvolver programas de incentivo de curto e longo prazo (ILP/LTI)
* Apoiar orçamento de pessoal e planejamento financeiro
* Realizar benchmarking e análises de mercado
* Apoiar decisões sobre estrutura organizacional e salários
* Gerir benefícios com foco em eficiência de custos
* Criar indicadores e dashboards de remuneração
* Atuar com Finanças, Jurídico e Alta Liderança
* Liderar o time da área
Requisitos:
* Graduação completa (Administração, Economia, Engenharia ou correlatas)
* Experiência sólida em Remuneração/Total Rewards
* Vivência com cargos e salários e remuneração variável
* Experiência com incentivos de longo prazo (ILP/LTI)
* Atuação com orçamento de pessoal e custos
* Experiência com alta liderança
* Excel/Google Sheets avançado e análise de dados
* Conhecimento em legislação trabalhista
* Experiência com sistemas (SAP, BI, etc.)
Sobre o Grupo Multilaser
O Grupo Multilaser foi fundado em 1987. Desde lá, seguimos crescendo, ampliando mercado e construindo parcerias duradouras junto aos nossos colaboradores, consumidores, clientes e investidores.
Temos 4 atributos importantes que nos definem: somos democráticos, humanos, antenados e descontraídos. Um dos nossos principais pilares é facilitar a vida das pessoas através da tecnologia. Em nossa Cultura, temos 3 pilares que nos orientam e direcionam: Gerar valor ao cliente, Fazer o certo do jeito certo e Sinceridade com Respeito.
Atuamos em mais de 15 categorias, temos 3 fábricas no Brasil e um laboratório na China, além dos escritórios em São Paulo e Belo Horizonte. São mais de 5 mil itens em portfólio, presentes em mais de 40 mil pontos de venda e em mais de 30 marketplaces parceiros.