Como Analista de Recursos Humanos, você atuará na execução de rotinas do Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
Principais Responsabilidades:
• Executar atividades relacionadas à admissão, movimentação, férias, afastamentos, rescisões e demais rotinas;
• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a contratação;
• Realizar integração de novos colaboradores e apresentar a cultura da empresa;
• Acompanhar o ciclo de vida dos funcionários, oferecendo suporte nas demandas de RH;
• Participar da elaboração e implementação de políticas, programas e projetos de RH;
• Atender às solicitações e demandas dos colaboradores.
Requisitos:
Para este cargo, precisamos de profissionais com Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência como Analista de Recursos Humanos também é fundamental. Além disso, o candidato deve ter domínio do sistema Senior e conhecimento em legislação trabalhista.
As habilidades desejáveis incluem comunicação eficaz, empatia, organização e trabalho em equipe.
Benefícios:
* Alimentação custo zero
* Médico na empresa
* Prêmio assiduidade
* Convênio com farmácias
* Unimed com subsídio de 60%
* Plano Uniodonto
* Auxílio Educação
* Parceria com academias
* Atendimento psicológico