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Consultor técnico de vendas - campo grande/ms

Campo Grande
Cocamar Cooperativa Agroindustrial
Consultor SEM
Anunciada dia 12 setembro
Descrição

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços, somando forças, para que ao final, possam dividir os resultados. Cooperar é ultrapassar as barreiras do individualismo. E é isso o que acontece na Cocamar, que hoje possui mais de 16 mil cooperados em suas 100 unidades operacionais distribuídas nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul”.

Responsável pela venda de insumos agrícolas dentro da carteira de produtores e da região definida pelo Gerente da Loja. Deve ter um bom relacionamento com produtores da região, com objetivo de prospectar e fidelizar novos clientes/cooperados para a Cocamar, visando atingir metas e resultados comerciais propostos pela cooperativa.

**Responsabilidades e atribuições**
1 - Realizar a venda de insumos agrícolas, por meio da prospecção, contato e negociação com clientes, oferecendo a melhor solução levando em consideração a cultura, área plantada, expectativa e nível tecnológico do cliente.

2 - Atendimento ao produtor, divulgação da política de vendas e campanhas da cooperativa.

3 - Monitorar o recebimento da carteira e da safra nos casos onde o recebimento da carteira esteja condicionado a entrega de grãos (contratos futuros).

4 - Efetuar a interface com o cliente e acompanhar a cobrança e faturamento junto às áreas internas, negociando prazos e condições de pagamento.

5 - Busca permanente por novas oportunidades de negócios

6 - Organizar a logística interna e externa e monitorar a entrega de insumos aos clientes e cooperados.

7 - Assessorar a elaboração do orçamento e o cumprimento das metas de vendas de insumos agrícolas da loja.

8 - Realizar a previsão e solicitação de insumos agrícolas, prevenindo a falta de insumos na região.

9 - Responsabilidade sobre atualização de áreas/safras no cadastro/ garantias e carteira, afim de garantir vendas com baixo risco para a cooperativa.

10 - Realizar visitas a produtores de forma organizada, promover palestras técnicas, Dias de Campo, atendimento a fornecedores com o objetivo de fidelizar e gerar vendas.

11 - Orientação de produtos Lavoura

**Requisitos e qualificações**
Ensino Superior completo em Agronomia ou Curso Técnico em Técnico Agrícola;
Domínio em Pacote Office;
Vivência na área será um diferencial;
Possuir CNH B;
Disponibilidade para viagens e mudança.

**Informações adicionais** Benefícios**:
Salário compatível com a função

Vale alimentação

Vale Refeição

Vale transporte

**Após período de experiência**:
Plano de saúde (coparticipativo)

Plano odontológico (Por adesão)

Seguro de vida

Empresa oferece Benefícios; convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

Possibilidade de Participação nos Resultados (mediante atingimento de metas).

Nossa história começou em 1963, de um sonho de 46 cafeicultores, que virou realidade e hoje, somos mais de 16 mil cooperados, espalhados em 100 unidades operacionais, nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul!

A base da nossa essência é o cooperativismo. Vivemos isso todos os dias e já virou parte de quem somos!

Temos um **Jeito de Ser** todo especial que define e baliza as nossas ações! Aqui, a **gente cuida de gente**! Porque entendemos que são as pessoas que fazem tudo acontecer! E gente feliz, trabalha feliz!

Aqui, a **gente faz o que é certo**! Transparência, gestão profissionalizada, melhoria contínua e governança corporativa balizam as nossas decisões. A **ética **é ponto principal de nossas ações!

**Somos guiados pela excelência** e buscamos trabalhar assim em todas as áreas da nossa vida. Com excelência, se vai ainda mais longe!

**Somos movidos por desafios**, que nos encorajam e nos fazem querer ser mais, nos motivam a crescer, a nos capacitar para alçar voos mais altos!

E por fim, **geramos valor**, por meio de reconhecimento, de construção de relacionamentos, de melhoria contínua, de capacitações e de tudo aquilo que nos mostre o melhor que há em cada um!

Se você se identifica com esses pontos, **venha fazer parte do nosso time**! Queremos te conhecer!

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