Gerente - Importante: A empresa não arca com custos de moradia. Sobre o Supermercado FarnezzeO Supermercado Farnezze é uma empresa consolidada no varejo alimentar, com foco em resultado, excelência operacional e experiência do cliente. Buscamos um(a) Gerente com perfil estratégico, liderança forte e visão analítica para conduzir equipes, processos e resultados com alto padrão de desempenho. Missão do CargoGarantir a gestão completa da loja, assegurando o atingimento das metas de faturamento, margem, controle de perdas, gestão de pessoas e excelência no atendimento ao cliente, promovendo crescimento sustentável e eficiência operacional. Responsabilidades Estratégicas- Gestão global da operação da loja (frente de caixa, hortifrúti, açougue, padaria, mercearia, depósito, prevenção de perdas, comercial e fiscal). - Análise de indicadores: faturamento, margem bruta, ticket médio, quebra operacional, perdas, giro de estoque e produtividade por setor. - Planejamento e execução de ações comerciais e campanhas promocionais. - Gestão de estoque e controle de inventários periódicos. - Implementação de estratégias para redução de desperdícios e aumento da rentabilidade. - Gestão e desenvolvimento de equipes (contratação, treinamento, acompanhamento de desempenho e aplicação de feedbacks). - Garantir cumprimento das normas sanitárias, fiscais e trabalhistas. - Acompanhamento de metas por setor com reuniões gerenciais periódicas. - Relacionamento com fornecedores e negociação estratégica. Perfil Técnico Desejado- Experiência mínima de 3 a 5 anos como Gerente ou Subgerente de Supermercado. - Conhecimento sólido em:- Gestão de indicadores de varejo alimentar. - Controle de perdas e prevenção. - Gestão de estoque e inventário. - Legislação trabalhista básica aplicada ao varejo. - Sistemas de gestão (ERP para supermercados). - Ensino Superior completo ou em andamento (Administração, Gestão Comercial, Ciências Contábeis ou áreas correlatas será diferencial). - Experiência comprovada com liderança de equipes acima de 100 colaboradores será considerado diferencial. Competências Comportamentais- Liderança inspiradora e capacidade de desenvolver pessoas. - Forte perfil analítico e orientado a resultados. - Tomada de decisão estratégica sob pressão. - Comunicação clara e assertiva. - Organização e visão sistêmica. - Proatividade e foco em melhoria contínua. - Alta responsabilidade e postura profissional. Diferenciais- Experiência com supermercados de médio/grande porte. - Histórico comprovado de aumento de faturamento e redução de perdas. - Conhecimento em estratégias de layout e exposição de produtos. - Experiência em implantação de processos e padronização operacional. Remuneração e Benefícios- Salário compatível com o mercado. - Possibilidade de bonificação por desempenho (metas). - Oportunidade de crescimento profissional. Observação: A empresa não fornece moradia ou auxílio mudança. Como se candidatarInteressados devem enviar currículo atualizado com descrição detalhada das experiências e resultados alcançados.