Habilidades:Comunicação;Conhecimento do framework COSO 2013 e 3 Linhas;Conhecimento em estrutura de governança corporativa;Pacote Office.Formação:Ensino Superior completo na área de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.Desempenhar o papel de segunda linha e atuar em parceria com as áreas da companhia no mapeamento e tratamento de riscos, objetivando a mitigação dos mesmos e a conformidade com a legislação vigente e as normas internas, mantendo as respectivas evidências;Auxiliar a liderança nas questões administrativas Contribuir para o atingimento das metas do departamento e da companhia como um todo;Desenvolver plano de trabalho de riscos corporativos e controles internos, com o respectivo ciclo de testes Elaborar e implantar políticas, normas e procedimentos que contemplem a gestão de riscos e controles internos e respaldem a estrutura de governança corporativa;Elaborar matrizes, indicadores e relatórios a respeito dos riscos corporativos, bem como realizar o respectivo reporte às instâncias de governança corporativa;Elaborar walkthrough e demais documentos suporte para elaboração e revisão dos desenhos de controle e de testes;Mapear, avaliar, monitorar e reportar os riscos da companhia, bem como propor e recomendar planos de ação para tratamento dos riscos e pontos de atenção identificados;Participar das reuniões dos órgãos colegiados da companhia, sempre que solicitado;Prestar apoio a consultorias e assessorias externas, bem como à auditoria interna;Realizar a aplicabilidade de normas internas e externas;Promover a cultura de mapeamento e tratamento de riscos e de atualização periódica de controles internos, através de comunicação interna, treinamentos e capacitação, visando a garantia da gestão de riscos e controles no ambiente empresarial;Realizar o desenho de controles internos, bem como atualizá-los e testá-los periodicamente, visando garantir a mitigação dos riscos atrelados.