Oferecemos uma oportunidade de carreira em vendas, com foco em veículos semipesados e pesados.
A principal responsabilidade é realizar demonstrações de produtos, negociação de vendas e acompanhamento pós-venda.
Para o sucesso nesse papel, é necessário ter
* Ensino médio completo.
* Carteira Nacional de Habilitação - Categoria B e um veículo seguro.
* Notebook e aparelho celular adequados para uso profissional.
* Disponibilidade para viagens.
* Experiência na área de vendas, sendo fundamental para a comunicação eficaz com clientes e apresentação dos produtos.
Pessoas que buscam desafios profissionais e estão interessadas em fazer parte de nossa equipe devem se candidatar a esse cargo.
Características do Cargo:
Sobre o Trabalho
O consultor externo de vendas trabalhará em toda a região, desenvolvendo estratégias de venda e estabelecendo relacionamentos sólidos com clientes atuais e potenciais. Será responsável por gerenciar todo o processo de venda, desde as visitas iniciais até a finalização da transação.
Essa posição oferece oportunidades excelentes de crescimento, pois os resultados das vendas são uma prioridade na empresa.
A habilidade de trabalho em equipe, boa comunicação e conhecimentos técnicos garantirão um melhor desempenho no cargo.
Nossa equipe valoriza a proatividade e a capacidade de pensar fora da caixa, então se você está procurando por uma chance de aumentar sua visibilidade e impulsionar seu futuro, essa pode ser a oportunidade certa para você.
Habilidades E Requisitos
Aqui estão algumas das principais habilidades e requisitos necessários para assumir esse cargo:
* Conhecimento técnico: É importante ter conhecimento básico sobre veículos e serviços ofertados pela empresa.
* Habilidades de comunicação: Foco em relações pessoais, confiança, ética e capacidade de trabalho em equipe são essenciais para esta posição.
* Organização e gestão do tempo: Capacidade de gerenciar múltiplos projetos ao mesmo tempo e priorizar tarefas.
* Liderança e orientação: A habilidade de liderar equipes ou supervisionar outras pessoas também é altamente valorizada em nossa organização.
Requisitos Do Candidato
Diferenciais
No nosso ambiente, buscamos indivíduos apaixonados e comprometidos com suas metas profissionais. Além disso, sempre estamos à procura de novas maneiras de inovar e expandir nossos produtos e serviços.
Essa é a oportunidade perfeita para aqueles que buscam desafios inspiradores e construir um legado sólido dentro de uma cultura corporativa colaborativa.
A primeira coisa que faremos quando alguém aplicar é verificar seus pontos fortes e fraquezas, verificando quais serão suas maior contribuição no emprego e aprender mais coisas relacionadas ao cargo.
Também há outras variáveis importantes como experiência prévia, portfólio e caso de projeto relevante, enfim tudo vai dar bastante contribuição no resultado final.
Você tem vontade de ganhar algo novo? De desenvolver-se num meio empresarial que irá aumentar muito de sua experiência! Veja alguns benefícios sobressaindo!
* Diversidade de Projetos – Há muitos tipos de projetos diferentes acontecendo concomitantemente. Isso significa que você já experimentará um pouco de cada coisa em poucos anos.
* Flexibilidade no horário – Com base no tipo de serviço e nas demandas dos nossos clientes podemos ter oportunidades de ajustar o nosso agendamento, o que acaba sendo uma flexibilidade muito grande.
* Cultura Corporativa – Nossa empresa tende a ter uma atmosfera relaxada, semelhante a de uma família e isso facilita um ambiente de trabalho fértil onde todos aprendem uns com os outros e reconhecem princípios.