O Assistente de Departamento Pessoal será responsável por apoiar as atividades relacionadas à gestão de pessoas e à administração de folha de pagamento. Entre as principais atribuições estão:**Controle de Ponto**: Gerenciar o registro de ponto dos colaboradores, assegurando a correta contabilização das horas trabalhadas, horas extras, faltas e licenças. Realizar a conferência de relatórios de ponto para garantir a exatidão das informações.**Folha de Pagamento**: Auxiliar na preparação da folha de pagamento mensal, incluindo o cálculo de salários, encargos e benefícios. Garantir que todos os pagamentos e descontos estejam conforme a legislação vigente e as políticas da empresa.**Admissão e Demissão**: Colaborar nos processos de contratação e desligamento de funcionários, realizando a conferência de documentos, elaboração de contratos e guias para a rescisão. Facilitar a integração dos novos colaboradores à equipe.**Benefícios**: Organizar e administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica. Ser o ponto de contato para funcionários em questões relacionadas a benefícios.**Atendimento ao Funcionário**: Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, e políticas de recursos humanos.**Registro e Arquivamento**: Manter os registros e arquivos organizados e atualizados, garantindo que toda a documentação dos colaboradores esteja em conformidade com as normas legais e da empresa.**Conformidade Legal**: Acompanhar as legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo que a empresa esteja em conformidade e evitando eventuais passivos trabalhistas.**Relatórios**: Elaborar relatórios gerenciais e fornecer informações para tomada de decisões, contribuindo com dados sobre a movimentação de pessoal, absenteísmo e outros indicadores relevantes.O Assistente de Departamento Pessoal deve ter boa comunicação, ser organizado e ter atenção aos detalhes, além de ser capaz de trabalhar em equipe e manter sigilo sobre informações confidenciais. É desejável que o profissional tenha conhecimento em rotinas administrativas e em legislação trabalhista.Tipo de vaga: TemporárioDuração do contrato: 9 mesesPagamento: R$1.761,42 - R$2.800,00 por mêsBenefícios:Vale-transporte