Our story_
- At Alight, we believe a company's success starts with its people.
It's why we're so driven to connect passion with purpose.
Our team's expertise in human insights and cloud technology, allows companies and employees around the world to transform and thrive._
- With a competitive total rewards package, continuing education and training and tremendous potential with a growing global organization, Alight is the perfect place to put your passion to work._
**O Analista será responsável pelas seguintes atividades**:
- Atuar em rotina de desligamento assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador.
Emissão e organização da documentação pertinente;
- Gerar, analisar e garantir o envio das informações para o eSocial e identificar / corrigir eventuais erros;
- Atuar em rotina de Folha de pagamento, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador.
Emissão e organização da documentação pertinente, entregáveis e resultados.
- Gerar, analisar e garantir o correto resultado da Folha, corrigir eventuais erros.
- Apoio no fechamento dos Encargos, eSocial e Processos Anuais (DIRF/Informe).
- o agente terá como atividade principal a gestão de afastados junto a previdencia social, comunicação com os colaboradores através de ferramenta padrão de tickets, bem como a utilização da ferramenta DOCUSIGN para envio de formulários para assinatura eletrônica, calculo, apuração e lançamentos dos valores a serem pagos a titulo de complemento de salario conforme acordo coletivo, gestão de saldo devedor no retorno de afastamento, bem como negociação com os colaboradores para realizaçãodo parcelamento do saldo, geração de relatórios de controle e suporte a equipe de folha de pagamento.
**Qualificações**:
- Experiência e conhecimento no sistema SAP HR - experiência atuando como usuário nesta ferramenta
- Conhecimento e experiência no aplicativo federal eSocial / DCTFweb
- Conhecimento e experiência na área empresarial de Outsourcing ou contabilidade é um importante diferencial (prestador de serviços)
- Experiência em metodologias de validação como documentos padronizados, instruções de trabalho, check-list, documentos de auditoria, métricas de SLA (acordo de nível de serviço)
- Experiência para trabalhar com alto volume de processamento de dados
- Conhecimento nível intermediário em Excel.
- Conhecimento e experiência em relação às rotinas de validação de folha de pagamento (mínimo 2 anos)
- Conhecimento e experiência em relação às rotinas de conciliação contábil e provisões contábeis (férias e 13o salário)
- Conhecimento e experiência (mínimo de 2 anos) em todas as rotinas do departamento de pessoal, como férias, rescisões, cobranças / relatórios legais mensais e anuais
**Serão diferenciais**:
- Conhecimento e experiência em relação às rotinas e processamento de folha de pagamento e encargos
- Idioma: Inglês e/ou Espanhol
- Our commitment to Diversity and Inclusion_
- Alight believe s diversity should be visible, valued, and sustained throughout the organization.
And we're committed to enabling an inclusive culture of belonging that engages all colleagues and grows the diversity of our talent to proudly represent the clients and communities we serve._
- As an affirmative action employer, we adhere to the principles of equal employment opportunity in the workplace as defined in our diversity policy statement._
- Diversity Policy Statement_
- A light does not discriminate against anyone based on sex, gender, race, color, religion, creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, marital or domestic partner status, citizenship, military or veteran status, sexual orientation, gender, gender identity or expression, genetic information, or any other legally protected characteristics or conduct covered by federal, state or local law.
In addition, we take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, disabled persons, disabled veterans and other covered veterans._
- Alight provides reasonable accommodations to the known limitations of otherwise qualified employees and applicants for employment with disabilities and sincerely held religious beliefs, practices and observances, unless doing so would result in undue hardship.
Applicants for employment may request a reasonable accommodation/modification by contacting his/her recruiter._
- Authorization to w ork in the United States_
- Applicants for employment in the United States must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States and with Alight._
- No te, this job description does not restrict management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other