Trabalhamos com excelência técnica, liderança, inovação e espírito de equipe, competências poderosas que guiam nossa atuação e evolução. Se você procura por uma empresa com um time altamente especializado, excelente clima organizacional e parceira dos clientes na potencialização de seus resultados, estamos prontos para acompanhá-lo nessa jornada.
O que significa Ser Data
Contribuir efetivamente para o alcance de resultados transformadores para nossos clientes
Inovar sempre, buscando soluções que agreguem valor para os desafios de nossas atividades
Ter sede por conhecimento aplicado, primor técnico e agilidade
Valorizar o trabalho em equipe para expandir possibilidades
Agir com ética e respeito com as pessoas, a saúde, segurança e meio ambiente
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Formação:
* Ensino médio completo e curso técnico em Mecânica, Elétrica ou áreas afins.
Conhecimentos desejáveis:
* Processos ajustagem / Montagem mecânica de motores e geradores;
* Montagem de Maquinas e Equipamentos;
* Mecânica de manutenção;
* Desenho técnico;
* Movimentação de cargas
* Processo de balanceamento
* Solda
* Metrologia
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* Orientar, coordenar e supervisionar os serviços de manutenção mecânica para manutenção e reforma de motores e geradores elétricos provendo o apoio e instruções necessárias;
* Definir a programação periódica de manutenção e disponibilizar ou requisitar os recursos necessários, internos ou externos para realização das atividades fabris;
* Manter registro das atividades executadas para avaliação do desempenho da área, bem como atualização da programação de manutenção;
* Solicitar compras de materiais necessários para execução dos serviços conforme a programação realizada ou necessidades através do preenchimento dos formulários específicos;
* Zelar pela segurança da operação observando o correto uso dos EPIs, dos equipamentos e ferramentas utilizadas pela equipe, solicitando sua manutenção quando necessário;
* Treinar os subordinados, bem como participar do processo de movimentação de pessoal (seleção, movimentações, promoções e demissões) visando o bom desempenho da equipe e sua contribuição para os resultados da empresa.
* Apoiar a seção de Recursos Humanos na elaboração do levantamento de necessidades de treinamentos e capacitação da equipe;
* Realizar e/ou apoiar a tratativa de não-conformidades;
* Auxiliar na execução das demais atividades da seção, quando aplicável;