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Banco de talentos - gerentes de loja claro - regional rio preto

Bauru
Grupo HS
Gerente de loja
Anunciada dia 12 dezembro
Descrição

Description Somos uma empresa em ascensão e queremos conhecer novos TALENTOS para futuras oportunidades. A HS Telecom atua há 20 anos no mercado de Telecomunicações. Conecta você a um mercado extremamente aquecido, em constante atualização e transformação, o que possibilita seu desenvolvimento e reconhecimento profissional. Nossa MISSÃO é melhorar a vida dos nossos clientes, através de um atendimento de qualidade e assertividade nas vendas, entregando sempre a melhor solução para o cliente. Nossa VISÃO é ser o melhor Agente Autorizado Claro e Parceiro Motorola. Já os principais VALORES da empresa são: Disciplina, Iniciativa e Integridade. Responsibilities Conhecimento, aderência, assertividade à todo Procedimento, Processos e Políticas comerciais relativas à função. Responsável pelo acompanhamento e manutenção de toda a parte estrutural/física da loja. Gestão direta das rotinas administrativas, assim como, no relacionamento e interface com as áreas relacionadas (DP, RH, Logística, Treinamento, Financeiro, Manutenção, Trade, TI). Recrutamento e Seleção, Capacitação, treinamento e desenvolvimento da equipe. Gestão de indicadores de vendas, conhecimento e execução do PEX (Plano de excelência) Gestão de equipe/pessoas, conduzindo de forma a buscar alta performance aliado a um clima organizacional favorável. Atuação com senso de dono, urgência e responsabilidade que conduza o negócio. atrelado à missão, visão e valores da empresa. Responsabilidade e assegurar o uso devido da marca. Apreço e responsabilidade com pessoas (empatia). Prerequisites Ensino Superior - Completo ou Cursando; Experiência com Gestão de Equipe; Desejável Experiência no ramo de Telecomunicações Identificação e conhecimento de tecnologia; Facilidade e entendimento de indicadores de vendas; Pacote Office; Disponibilidade para turno e trabalho com horários de shopping. Ser apaixonado por pessoas! Experiences Benefícios Salário compatível com o mercado; Premiação/Comissão; Vale Refeição; Vale Alimentação; Vale transporte ou vale combustível; Convênio médico; Convênio odontológico; Seguro de vida; Day Off; Gympass.

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