Descrição do Cargo
Faz parte da equipe de Recursos Humanos e atua como Analista de Departamento Pessoal. O candidato irá realizar o controle de pessoal, processos de admissão e demissão, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico e outras atividades relacionadas à rotina de funcionários.
Nível Hierárquico
O cargo é nível analista, com responsabilidade pela gestão de recursos humanos em uma corporação.
Jornada de Trabalho
A jornada é integral, com tempo determinado para realização das tarefas.
Responsabilidades
As principais responsabilidades incluem:
* Preparar e gerenciar a folha de pagamento dos funcionários;
* Determinar períodos de férias e rescisões;
* Realizar processos de admissão e demissão;
* Gerenciar documentações e registros;
* Acompanhar e orientar os funcionários sobre procedimentos e políticas da empresa;
* Realizar cálculos de folha de pagamento e encargos sociais (FGTS, INSS e IR);
* Acompanhar e controlar a rotina de trabalhadores;
* Realizar relatórios de rotinas;
* Manter controle dos empregados;
* Prestar assistência aos funcionários;
* Incluir e excluir funcionários em benefícios médicos e odontológicos;
* Realizar processo admissional e demissional;
* Efetuar cálculo de rescisão GRRF;
* Controlar férias;
* Administrar benefícios;
* Controlar ponto;
* Contribuir para sindicatos e taxas assistenciais.