RP 1547940 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Teixeira de Freitas) Detalhamento do perfil: O profissional será responsavél pelo atendimento Clínico-ocupacional na realização de pré-consulta e suporte aos exames médicos ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais, de retorno ao trabalho e de mudança de risco); Aferição de sinais vitais, medidas antropométricas e coleta de informações clínicas relevantes; Organizar, acompanhar e fornecer retorno aos clientes, quanto a realização de exames ocupacionais e periódicos das empresas; Acompanhar a rede credenciada, para conferir status de comparecimento, fornecimento/recebimento de prontuários e quaisquer outras atividades pertinentes ao andamento do atendimento ocupacional; Executar, auxiliar e acompanhar os exames complementares (Teste de acuidade visual, Eletrocardiograma, Eletroencefalograma e Espirometria); Organizar e acompanhar a execução de atendimento in company, fornecendo suporte logístico e operacional aos envolvidos; Organizar e disponibilizar prontuários médicos e/ou ASO (físicos e eletrônicos) aos clientes; Lançamento de dados em sistemas informatizados (ex: SOC, SMART, entre outros); Controlar e arquiva ASO's (Atestados de Saúde Ocupacional) e laudos médicos / prontuários; Executar e acompanhar campanhas de vacinação de qualquer idade, bem como operacionaliza rotinas de sala de vacina; Apoio à equipe na realização de treinamentos, palestras e programas educativos em saúde (Ex: SIPAT, campanhas temáticas); Realizar quaisquer outras atividades pertinentes a sua área de formação. Descrição da vaga : Salário Benefícios Vínculo de trabalho: Efetiva Carga Horária: 40h Requisitos da Vaga Escolaridade: Curso de Técnico de Enfermagem Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Experiência comprovada na área de enfermagem; COREN Ativo. Conhecimentos desejáveis: Experiência em pacote Office 365; Experiência em SOC. Informações adicionais: Etapas do processo seletivo : 1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga) 2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo) 3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento) 4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo) 5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação 6) Entrevista Técnica (individual) 7) Feedback OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas. OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.