Analista de remuneração e analytics

Você já conhece nossos produtos?

Qboa, Supercandida e Sense Qboa

estão presentes em milhões de lares brasileiros.

Agora, chegou a sua chance de fazer parte da equipe que movimenta tudo isso com eficiência e cuidado!

Estamos em busca de um(a) profissional analítico(a), estratégico(a) e com forte visão de negócio para atuar como

Analista de Remuneração e Analytics

em nossa matriz, na cidade de Osasco – SP. Se você tem experiência em remuneração, análise de dados de RH e gosta de transformar informações em insights para apoiar decisões da liderança, essa oportunidade pode ser para você. Venha contribuir com uma empresa sólida e reconhecida no mercado, participando ativamente da construção de práticas modernas e sustentáveis de gestão de pessoas.

Principais Responsabilidades

Administrar a política de

remuneração fixa e variável , realizando análises de cargos, pesquisas salariais e estruturação de tabelas e faixas salariais;

Gerir e propor melhorias no

pacote de benefícios corporativos , negociando com fornecedores, avaliando ROI e buscando maior engajamento dos colaboradores;

Conduzir e acompanhar o processo de

PLR , desde o desenho até a simulação de metas e impactos financeiros;

Atuar na gestão do

orçamento de pessoal

(headcount, folha, benefícios e encargos), garantindo previsibilidade e redução de desvios;

Criar e manter

dashboards e relatórios de People Analytics , com indicadores como turnover, absenteísmo, custo médio por colaborador e aging de posições;

Apoiar projetos de

estratégia salarial, movimentações internas, planos de sucessão e estrutura organizacional ;

Atuar com foco em

compliance, auditorias internas, práticas legais e benchmarking de mercado ;

Ser o

elo entre RH, Financeiro e Diretoria

nas análises de impacto das decisões relacionadas a pessoas.

Requisitos e qualificações obrigatórias:

Formação superior em

Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Estatística ou áreas correlatas ;

Experiência sólida em

Remuneração e Analytics em indústria

(preferencialmente de médio ou grande porte);

Domínio avançado de Excel e Power BI ;

Experiência com

sistemas de folha, HCM e ERP (TOTVS) ;

Conhecimento em

metodologias de avaliação de cargos

(Hay, Mercer, Radford, entre outras);

Forte

capacidade analítica, raciocínio financeiro e visão estratégica ;

Facilidade de relacionamento

entre áreas .

Diferenciais:

Pós-graduação ou MBA em

Finanças, Recursos Humanos, Remuneração ou People Analytics ;

Experiência com

benchmarking salarial, auditoria de folha e estruturação de políticas de RH .

Pacote de Benefícios:

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Convênio: Farmácia, Papelaria e Ótica;

Seguro de vida;

Day off de aniversário;

Refeitório no local com café da manha;

Cesta básica;

Vale alimentação;

PLR anual;

Fretado (estação Osasco até a empresa);

Estacionamento;

Modelo de trabalho híbrido (4x1);

Desconto e doação mensal de produtos da marca;

Campanha de vacinação.

Gostou dessa oportunidade? Então venha fazer parte da maior do Brasil!