Descrição do Cargo
* Autorizar processos estratégicos de gestão de pessoas e fortalecer lideranças;
* Melhorar a execução das iniciativas em todas as áreas da organização.
Habilidades e Conhecimentos Necessários
* Conhecimento dos subsistemas de recursos humanos: Business Partner, Treinamento e Desenvolvimento e/ou Seleção;
* Experiência em clima, performance, engajamento, treinamento e design organizacional;
* Domínio em indicadores de RH e ferramentas de análise;
* Graduação em Psicologia ou pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas.
Diferenciais para o Cargo
* Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas.
Benefícios
* Convênio médico e odontológico (SulAmérica) com inclusão de dependentes;
* Seguro de vida;
* Plataforma Psicologia Viva;
* Ginástica laboral;
* Total Pass (opcional).
Ambiente de Trabalho
* Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem e mesa de pebolim;
* Copa com café da manhã e frutas disponíveis;
* Horários reduzidos das 8h às 17h;
* Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa;
* Auxílio-creche para crianças de até 10 anos.