**Missão do Cargo:**
Garantir a eficiência e a eficácia dos processos de recursos humanos, exercendo uma atuação mais independente e estratégica.
**Principais Responsabilidades:
* Auxiliar no processo de recrutamento e seleção das melhores candidaturas.
* Apoiar na gestão de benefícios e folha de pagamento dos colaboradores.
* Realizar o controle de ponto e gerenciar documentos para evitar erros.
* Participar de treinamentos e programas de integração para melhorar habilidades.
* Colaborar na organização de eventos internos e ações de endomarketing para fortalecer a cultura da empresa.
* Conduzir processos de recrutamento e seleção de talentos excepcionais.
* Gerenciar benefícios e folha de pagamento com transparência e eficiência.
* Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para fortalecer habilidades.
* Desenvolver e implementar programas de fortalecimento da cultura da empresa.
* Realizar análises de clima organizacional e propor soluções para melhorias.
* Participar na elaboração e implementação de políticas de RH para melhorar o desempenho.
**Qualificações e Conhecimentos Técnicos:**
* Domínio em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
* Gestão de Pessoas com foco em resultados.
* Excel Intermediário com habilidade em processamento de dados.