1 week ago Be among the first 25 applicantsGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.SalárioA combinarVaga de Emprego:Auxiliar de Marceneiro-Caieiras Estamos em busca de um profissional experiente para se juntar à nossa equipe como Auxiliar de Marceneiro.
Se você tem um histórico comprovado na área de marcenaria e está buscando um novo desafio, esta é a oportunidade perfeita para você.
Como Auxiliar de Marceneiro, você será responsável por auxiliar na fabricação e montagem de móveis planejados, utilizando técnicas de colaGEM e montagem de móveis.
Suas habilidades serão fundamentais para garantir a qualidade e o prazo de entrega dos projetos.
Experiência na área de marcenaria é essencial, com foco em móveis planejados.
Conhecimentos específicos em colaGEM e montagem de móveis são requisitos fundamentais para este cargo.
Além disso, a capacidade de trabalhar em equipe e seguir as normas de segurança do trabalho é indispensável.
Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades técnicas.
Se você é dedicado, tem atenção aos detalhes e busca um ambiente que valorize o trabalho bem feito, esta vaga é para você.
Interessados devem enviar seu currículo com uma breve descrição de sua experiência e disponibilidade para entrevistas.
Junte-se a nós e contribua para a realização de projetos de marcenaria de alta qualidade!
Aguardamos seu currículo para avaliarmos sua adequação ao perfil desejado.
Venha fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência em marcenaria!Formação AcadêmicaNão informadoSalárioA combinarCargoMontador de móveisEmpresaHallerAgência de empregos.RamoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção(CJ)Seniority levelSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionOtherIndustriesHuman Resources ServicesReferrals increase your chances of interviewing at Haller AG by 2xSign in to set job alerts for "Helper" roles.We're unlocking community knowledge in a new way.
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