A Nutrimental foi fundada em 1968, motivada pelo desafio de desidratar batatas. Apesar das dificuldades iniciais, com o tempo a empresa desenvolveu tecnologias e consolidou-se como referência na desidratação de alimentos. Em 1984, a Nutrimental foi procurada por um jovem economista (Amyr Klink), que pretendia se tornar o primeiro homem a atravessar o Oceano Atlântico em um barco a remo. Para realizar a façanha, ele precisaria de alimentos que fossem leves, nutritivos e que ocupassem pouco espaço no barco.
Desafio dado, desafio aceito. A Nutrimental, com o apoio de uma equipe de nutricionistas e pesquisadores, desenvolveu toda a dieta de Klink para mais de três meses de travessia, que foi concluída com absoluto sucesso. Sucesso este que seria repetido anos depois em uma expedição à Antártica. Um dos produtos criados para a dieta de Klink mais tarde serviu de inspiração para a criação da primeira barra de cereal do Brasil, a Nutry, líder em lembrança de marca e em vendas até hoje.
De 1968 para cá, muita coisa mudou. Novos produtos, novas soluções, novas tecnologias. O que não mudou, porém, foi a vocação da Nutrimental para transformar desafios em oportunidades e se reinventar sempre que preciso. Pelo jeito, isso nós temos em comum.
Nossos Valores
1. Aprendizado Contínuo
Possibilita a realização, o desenvolvimento humano e a capacitação contínua para mudança.
2. Integridade
Promove coerência e ética, gera condições para que os demais valores possam se desenvolver.
3. Inovação
Atende às necessidades de evolução, exige criatividade, que aflora naturalmente quando há um clima de confiança, liberdade para manifestações individuais e coletivas.
4. Horizontalidade
Significa abertura de ideias, liberdade com responsabilidade, de acordo com as habilidades de cada um. Pressupõe que todas as pessoas da organização são partes relevantes do processo de decisão. Mexe, portanto, com estruturas e exige reeducação, visão de equipe e delegação.
5. Orientação para Resultados
Resultados sólidos e crescentes garantem a realização da missão e a longevidade da empresa,
contribuindo para a sustentação e ampliação de seus impactos positivos para toda a sociedade.
Nossos 11 Princípios Organizacionais:
1. Somos uma organização onde há espaço e abertura para a descoberta do conhecimento e desenvolvimento de habilidades notáveis. Queremos aprender e ensinar e assumimos responsabilidade por nosso crescimento pessoal e organizacional.
2. Promovemos a criatividade e a iniciativa e aceitamos assumir riscos provenientes de atitudes inovadoras.
3. Trabalhamos em equipe e nos comprometemos com os resultados previamente acordados.
4. Ouvimos atentamente as pessoas e as valorizamos, respeitando a sua individualidade e liberdade de expressão. Atuamos responsavelmente, reconhecemos os esforços e comemoramos os sucessos. Mantemos um ambiente informal e prazeroso.
5. Fazemos com que a tomada de decisões ocorra no nível mais próximo do local onde as tarefas são realizadas e as pessoas desenvolvem habilidades apropriadas para terem autoridade para agir.
6. Fazemos com que os processos de mudança aconteçam de forma participativa, ouvindo-se as pessoas envolvidas.
7. Resolvemos os conflitos com diálogo, transparência, "apreciatividade" e respeito.
8. Tratamos as informações com responsabilidade no que se refere ao acesso, uso, divulgação e proteção, disponibilizando-as de forma clara e compreensível e em tempo hábil.
9. Promovemos a satisfação e o bem comum através do bom relacionamento entre colaboradores, e com clientes, parceiros e a comunidade.
10. Todas as nossas ações levam em conta a preservação do meio ambiente, a saúde e o bem estar das pessoas e gerações futuras.
11. Praticamos liderança positiva e assim construímos uma organização forte. Obtemos o melhor de cada ser humano, desenvolvemos a capacidade de gerar resultados em equipe e atuamos com propósito e direção orientados pela missão, valores e princípios de ação.
Seja bem-vindo(a) e boa sorte
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- Ensino Técnico ou Superior Completo em Eletromecânico, Eletricista, Eletricista Industrial ou Eletrotécnico
- Curso de NR10formação Básica
- Experiência em instalações ou equipamentos elétricos industriais bem como em manutenção preventiva, corretiva e preditiva
- Experiência com sistema SAP será um diferencial
- Conhecimento no Pacote Office Básico
- Conhecimento sólido em comandos e instalações elétricas, circuitos pneumáticos, motores elétricos, sensores, comandos eletromagnéticos, Soft Start, automação industrial e programação de IHM, incluindo equipamentos das linhas Rockwell, Allen-Bradley, Schneider, Elau e Delta
- Conhecimento em Inversores de Frequência e Soft Start; Sensores e Atuadores; instrumentação e Pneumática, Leitura de Esquemas Elétricos, Análise de falhas no processo produtivo para evitar reincidências; Montagem e Manutenção em Painéis Elétricos, Programação de IHM
- Disponibilidade para trabalhar em São José dos Pinhais/PR
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- Executar manutenção elétrica preventiva, preditiva e corretiva em equipamentos e instalações da empresa, por meio de inspeções periódicas
- Garantir o funcionamento e desempenho adequado das máquinas e equipamentos
- Realizar reformas de máquinas e novas instalações, utilizando ferramentas apropriadas
- Diagnosticar falhas e avaliar tecnicamente os equipamentos, realizando desmontagem, recuperação, montagem, testes, substituição de componentes elétricos e eletrônicos, conforme necessário
- Eliminar falhas e evitar paradas nas linhas de produção
- Verificar o estado de conservação de componentes elétricos e painéis de comando e controle
- Efetuar substituições conforme o planejamento, garantindo a disponibilidade dos equipamentos
- Ler, interpretar e diagnosticar defeitos por meio de esquemas elétricos, desenhos técnicos e catálogos técnicos
- Realizar Upload e download de backups de programas de automação, configuração de novos componentes e Desenvolvimento de ajustes em novos programas
- Executar a manutenção de painéis e bancos de capacitores nas cabines dos transformadores
- Acompanhar profissionais capacitados em intervenções específicas
- Apoiar no cumprimento dos Projetos, acompanhando e auxiliando na execução e instalação de equipamento e obras na parte elétrica
- Executar demais atividades correlatas e inerentes ao cargo
- Participar de projetos de melhoria e instalações de novos equipamentos
- Realizar análise de falhas no processo e apontamentos das ordens de serviço no Sistema SAP