Ministrar integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa, benefícios e normas internas. - Participar da organização e logística de treinamentos e eventos internos, garantindo a efetividade das ações de desenvolvimento. - Realizar o controle de ponto, férias, benefícios e demais atividades relacionadas à administração de pessoal. - Contribuir na elaboração e atualização de políticas, procedimentos e manuais de RH, seguindo as diretrizes da empresa e legislação trabalhista. - Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional e satisfação dos colaboradores, propondo ações de melhoria. - Participar de reuniões e treinamentos internos, buscando aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área de Recursos Humanos. - Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas de RH, contribuindo para a inovação e eficiência dos processos na empresa.