A função de Supervisor de Merchandising tem como objetivo liderar e desenvolver uma equipe eficaz para garantir a execução eficiente das estratégias de exposição e ações promocionais nos pontos de venda.
O candidato deve atuar de forma estratégica e operacional para maximizar a performance da equipe e a presença da marca no varejo farmacêutico, alinhado aos objetivos do negócio.
Responsabilidades:
1. Liderar a equipe de merchandising, promovendo performance, engajamento e desenvolvimento contínuo;
2. Conduzir treinamentos, reciclagens e processos seletivos, garantindo a capacitação adequada da equipe;
3. Realizar feedbacks individuais e acompanhar o crescimento profissional dos colaboradores de campo;
4. Assegurar a cobertura completa dos roteiros e presença em campo conforme planejamento estabelecido;
5. Realizar visitas regulares às lojas para monitorar a execução das ações e fortalecer o relacionamento com os pontos de venda;
6. Implementar as estratégias definidas de exposição e merchandising, garantindo excelência na execução;
7. Monitorar KPIs de execução, como Top Trade, Share de Gôndola, pontos extras, entre outros;
8. Reportar resultados, análises e insights para a gestão de Marketing;
9. Conduzir reuniões periódicas com a equipe para alinhamento, motivação e planejamento;
10. Emitir comunicados e direcionamentos para assegurar o alinhamento das ações;
11. Participar de eventos, ações especiais, blitz e campanhas sazonais;
12. Acompanhar a implementação de programas estratégicos.
Requisitos:
* Experiência comprovada em liderança de equipes de merchandising, preferencialmente no setor farmacêutico ou varejo;
* Conhecimento em marketing e gestão de indicadores de performance;
* Habilidade para conduzir treinamentos, feedbacks e processos seletivos;
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
* Proatividade, organização e foco em resultados;
* Disponibilidade para visitas frequentes a campo;
* Residir na Região Sul ou Central do Rio de Janeiro;
* Atuação em São João de Meriti, Nova Iguaçu e Duque de Caxias.