Consultoria para identificação de clientes e parceiros estratégicos: empregabilidade Descrição da organização A NESsT é uma organização internacional sem fins lucrativos com escritórios na América Latina e na Europa, e uma equipe de liderança global baseada nos EUA. Investimos em empreendimentos sociais que criam empregos de qualidade para comunidades vulneráveis enquanto sustentam o planeta. A NESsT levanta capital filantrópico e de investimento de impacto para apoiar as comunidades que enfrentam isolamento, discriminação e falta de qualificação profissional ou educação. Desde sua fundação, a organização já treinou mais de 21.000 empreendedores, apoiou mais de 1.200 empresas sociais e investiu em cerca de 200 que criaram mais de 70.000 empregos de qualidade, beneficiando 700.000 indivíduos em países de mercados emergentes. Saiba mais: www.nesst.org Visão geral da contratação Estamos buscando uma consultoria de desenvolvimento de negócios para apoiar empresas sociais que trabalham com a inclusão produtiva de jovens. A consultoria selecionada realizará um estudo de mercado para a identificação e contato inicial com uma ampla variedade de empregadores, associações industriais, instituições acadêmicas e agências governamentais com objetivos de a) recrutar talentos para preencher suas vagas; ou b) adquirir uma plataforma de recrutamento e seleção. Entregáveis Apresentação para equipe dos resultados. Relatório final com a análise do mercado, incluindo: Oportunidades comerciais identificadas para cada objetivo; Matriz com nomes e informações de contatos de potenciais clientes, investidores e parceiros estratégicos ; Recomendações para o planejamento comercial 2023 (com base nas oportunidades identificadas) Perfil Experiência de 5 anos atuando com desenvolvimento e prospecção de negócios Empatia, interesse e comprometimento com impacto social e temas relacionados a DEI Habilidade de trabalhar a distância Forte capacidade analítica e habilidade para sistematizar as informações de forma organizada e lógica Habilidade para ser flexível, desenvolto(a) e inovador(a) em um ambiente de terceiro setor pequeno e dinâmico Experiência/conhecimento da área de RH e temas relacionados à empregabilidade de jovens (desejável) Detalhes da contratação: Localização: remoto Tempo previsto de contrato: 2 meses ? de Agosto a Setembro (com dedicação estimada em 50 horas) Remuneração: a combinar de acordo com a experiência prévia e proposta de trabalho