Sobre a Vaga
Realizar a análise da folha de pagamento por meio da conferência entre os lançamentos variáveis enviados pelos Analistas de Gestão de Pessoas e os relatórios da folha, identificando e corrigindo eventuais inconsistências. Verificar os valores dos encargos trabalhistas e previdenciários (FGTS, INSS, PIS, IRRF) com base nos resumos da folha de pagamento, assegurando o correto recolhimento conforme a legislação vigente.
Monitorar o cumprimento dos prazos legais e internos para entrega dos planos de ação da área, conforme calendário da Gerência de Pessoas, prevenindo multas, juros, sanções administrativas e reclamações trabalhistas.
Acompanhar o processo de contabilização da folha e garantir a entrega tempestiva das informações à contabilidade.
Supervisionar a evolução do quadro de pessoal das lojas e realizar auditorias no sistema de gestão de pessoas.
Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores por meio de treinamentos e capacitações voltados à execução eficiente das atividades.
Elaborar e acompanhar indicadores da área de Gestão de Pessoas e Remuneração (GPR), utilizando painéis de monitoramento com dados extraídos da folha de pagamento, assegurando conformidade e transparência nos resultados.
Principais Atribuições
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com análise e conferência de folha de pagamento.
Domínio de encargos sociais e tributários (FGTS, INSS, PIS, IRRF). Habilidade com sistemas de gestão de pessoas e auditoria de dados.
Capacidade de organização e cumprimento de prazos legais e internos.
Requisitos Obrigatórios
Prática Comprovada em RM LABORE TOTVS.
Experiência comprovada em fechamento de folha, e‑social, encargos e benefícios.
Atuação em empresas de grande porte.
Boa comunicação, agilidade e trabalho em equipe.
Nível intermediário do pacote Office, especialmente Excel.
Facilidade com apuração e cálculos.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Requisitos Desejáveis (diferencial)
Prática Comprovada em RM LABORE TOTVS.
Experiência comprovada em fechamento de folha, e‑social, encargos e benefícios.
Atuação em empresas de grande porte.
Boa comunicação, agilidade e trabalho em equipe.
Nível intermediário do pacote Office, especialmente Excel.
Facilidade com apuração e cálculos.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Benefícios
Alimentação na empresa (Café da manhã, almoço e café da tarde).
Presença premiada.
Plano de saúde Unimed ou Hapvida.
Plano Odontológico.
PPR (Participação nos resultados) - até 1 salário a mais no ano.
Trio de serviços (Telemedicina, Auxílio Funeral e Seguro de Vida).
Programa Vida Ativa - acesso a telemedicina esportiva e aplicativos de academia (Wellhub, antigo Gympass ou Total Pass).
Desconto de 24% na conta de energia.
Desconto na compra de medicamento (Droga Clara e Droga Raia).
Empréstimo consignado.
Jornada De Trabalho e Carga Horária
segunda a sexta08:00 as 18:00
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
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