**Principais Atividades**:
Atuar de forma estratégica nas rotinas de Recrutamento e Seleção, contato direto com o setores desde de abertura vaga até processo de Integração.
- Garantir o perfil correto junto ao gestor de novas vagas ou substituições;
- Divulgar as vagas abertas em todos os veículos internos e externos;
- Selecionar e organizar currículos para os processos seletivos;
- Analisar ferramentas de Recrutamento Seleção, apoiando a implantação de melhorias para área;
- Garantir a utilização correta da ferramenta de Recrutamento Seleção;
- Analisar os indicadores e buscar melhorias;
- Gestão de cotas (PCD e Jovem Aprendiz) e implantação de projetos relacionados;
- Apoiar os BPs nas demandas de Recrutamento Seleção e novos projetos na área;
- Apoiar nos programas: avaliação de desempenho, treinamento, pesquisa de clima, endomarketing, entre outros.
**Requisitos**:
- Ensino Superior Completo: Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão RH e áreas relacionadas;
- Pacote Office.
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