Description Se você tem como valores agir eticamente e com transparência, buscar resultados mantendo a perpetuidade, agir com humanidade em todos os tipos de relacionamentos, buscar inovar e estar em constante transformação, o Grupo Bertolini é para você! Inscreva-se e faça parte do nosso time! Responsibilities Coordenar, planejar, organizar, distribuir, acompanhar, controlar e orientar às atividades desenvolvidas pelo RH a nível corporativo, inteirando-se dos problemas, avaliando soluções adotadas, discutindo, propondo e definindo ações para a implementação de melhorias nos processos para atendimento às demandas dos clientes internos. Assessorar o superior imediato no desenvolvimento, execução e acompanhamento de projetos e/ou programas táticos e estratégicos voltados a gestão das pessoas, visando alinhamento a estratégia de negócio da Bertolini. Implementar, analisar e monitorar indicadores para os processos sob seu comando, juntamente com o superior imediato, a fim de fornecer informações para tomada de decisões. Atuar fortemente na melhoria dos sistemas informatizados da área para garantir a agilidade e assertividade no atendimento aos clientes internos e/ou externos. Promover a aproximação com as demais áreas de interface, contribuindo para melhoria contínua dos processos e produtos, correção de possíveis problemas, minimizando dificuldades técnicas e operacionais, entre outros fatores que impactam no desempenho da área e em consequência da empresa. Cumprir, cobrar e disseminar a importância do cumprimento de normas e procedimentos da empresa, da gestão da qualidade e ambiental, e da saúde e segurança do trabalho. Prerequisites Administração do tempo E-SOCIAL Gestão de conflitos Impostos e obrigações da folha de pagamento Legislação trabalhista Negociação Pacote Office Sistemas de gestão de RH (ERP) Experiences Nossos benefícios: Programa de Participação nos Resultados (PPR); Plano de saúde com subsídio; Plano odontológico integral; Assistência médica e ambulatorial na empresa; ️ Refeição (restaurante interno com café da manhã, almoço e janta); Ticket Alimentação; Vale transporte; Seguro de vida integral; Presente de aniversário; ️ Cesta de natal; Convênios diversos (médicos, clínicas, intuições de ensino e outros); Infraestrutura (estacionamento, minimercado, quiosque e campos de futebol); Aquisição de produtos da empresa com valor diferenciado.