Garantir a criação, atualização e gestão das políticas de Recursos Humanos, assegurando conformidade legal, regulatória e de auditorias nacionais e internacionais. Atuar na preparação da empresa para atender requisitos de governança corporativa e qualificações necessárias para listagem no mercado de ações.
Responsabilidades e atribuições
* Criar, revisar e ajustar políticas, procedimentos e documentos relacionados ao RH, assegurando clareza, conformidade e transparência.
* Estruturar e adequar processos de RH às exigências de governança corporativa, visando atender requisitos para qualificação da empresa como companhia listada em bolsa de valores.
* Atuar como ponto focal em auditorias ISO 9001, ISO 14000, ISO 45000, ESG, RBA, bem como em auditorias de clientes e do governo coreano relativas ao controle de tecnologia de semicondutores.
* Apoiar a criação, monitoramento e acompanhamento de indicadores e métricas de desempenho do time de RH.
* Pesquisar e propor melhorias em práticas de compliance e controles internos ligados ao RH.
* Contribuir com relatórios e análises que apoiem decisões estratégicas da liderança.
* Disseminar diretrizes e boas práticas de governança e compliance dentro do time de RH.
Requisitos e qualificações
* Obrigatório: Ensino superior completo em Administração, Direito, Psicologia ou áreas correlatas.
* Desejável: Pós-graduação em Governança, Compliance, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
* Idiomas: Inglês avançado
Informações adicionais
Horário de trabalho:
De segunda à quinta das 8hs às 17:30hs e sextas das 8hrs às 16:30hrs com 1h de intervalo todos os dias.
Benefícios:
* Plano de saúde e odontológico;
* Vale alimentação e/ou vale refeição (Swile);
* Vale transporte;
* Seguro de Vida;
* PLR (Participação de Lucros e Resultados);
* Convênio farmácia;
* Crédito Consignado;
* Desconto em escolas de idiomas e faculdades.