Cargo: Advogado – Direito EmpresarialResumo do CargoResponsável por assessorar juridicamente a empresa em todas as questões relacionadas ao Direito Empresarial, assegurando conformidade legal, mitigação de riscos e suporte estratégico às decisões corporativas. Atua de forma consultiva e contenciosa, conduzindo análises contratuais, societárias, trabalhistas e regulatórias, além de representar a empresa perante órgãos públicos, clientes, fornecedores e parceiros. Principais ResponsabilidadesAtuação ConsultivaPrestar assessoria jurídica preventiva às diversas áreas da empresa (financeira, comercial, RH, operações, etc.), orientando sobre riscos e implicações legais.Elaborar, revisar e negociar contratos empresariais, comerciais, de prestação de serviços, confidencialidade, parceria e fornecimento, garantindo segurança jurídica nas operações.Apoiar em operações societárias (constituição, alterações contratuais, atas, holdings, fusões, incorporações, cisões e dissoluções).Acompanhar processos de due diligence jurídica, avaliando riscos contratuais e passivos.Participar da estruturação de políticas internas (compliance, LGPD, governança, ética e integridade).Emitir pareceres jurídicos e notas técnicas para suporte à alta gestão. Atuação ContenciosaAcompanhar e conduzir processos judiciais e administrativos envolvendo a empresa, seja diretamente ou em conjunto com escritórios parceiros.Elaborar petições, defesas, recursos e manifestações junto a tribunais e órgãos públicos.Representar a empresa em audiências, negociações e mediações, sempre buscando soluções estratégicas e custo-eficientes.Controlar prazos processuais e manter atualizadas as informações em sistemas jurídicos internos. Gestão e ComplianceApoiar na gestão de contratos e documentos jurídicos, garantindo versionamento, validade e controle de prazos.Interagir com escritórios terceirizados, avaliando qualidade técnica e performance.Acompanhar alterações na legislação e jurisprudência, atualizando políticas e práticas internas.Garantir conformidade com as normas da LGPD, orientando áreas internas sobre boas práticas no tratamento de dados.Requisitos:RequisitosFormação: Bacharelado em Direito com registro ativo na OAB.Desejável: Pós-graduação em Direito Empresarial, Contratual, Societário ou Tributário.Experiência: Mínimo de 3 a 5 anos em advocacia empresarial ou departamento jurídico corporativo.Conhecimentos Técnicos:Direito civil, comercial, societário e contratualContencioso cível e trabalhista empresarialLGPD e compliance corporativoExcel e sistemas de gestão jurídica (ProJuris, Legal One, ADVwin, entre outros)Inglês intermediário ou avançado (desejável)BenefíciosBenefícios:- Vale-transporte;- Vale-alimentação/refeição;- Plano de saúde e odontológico;- Seguro de vida;- Programa de participação nos lucros;- Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento.