Desenvolvimento das Responsabilidades
Responsável por orientar e informar colaboradores sobre as normas e procedimentos da empresa.
Atua nas atividades administrativas de baixas de crédito, controle de compras e movimento diário, além de suporte ao Gerente de Loja.
Realiza processo de admissão e demissão de todos os colaboradores da loja, solicitando documentos e encaminhando documentação ao setor de Recursos Humanos.
Gerencia rotinas disciplinares, controle de ponto e atestados médicos para manter o bom andamento das atividades.
Habilidades e Qualificações
* Experiência: Médio Superior
Detalhes do Cargo
* Tipo de Emprego: Pleno
* Função no Emprego: Gestão de Projetos e Tecnologia da Informação
Observação: O cargo requer experiência em administração e gerenciamento de equipe. Experiência com tecnologia da informação também é valorizada.