Gerente de Recursos Humanos
O Gerente de Recursos Humanos será responsável por liderar todas as práticas e políticas de RH de forma estratégica.
* Liderança estratégica das práticas e políticas de RH;
* Parceria com áreas para gestão de pessoas;
* Iniciativas para impulsionar engajamento, performance e desenvolvimento organizacional;
Experiência em recrutamento e seleção, consultoria interna (HRBP), departamento pessoal, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento é requisito importante.
Ao assumir essa função, você estará em posição de contribuir significativamente para o crescimento e sucesso da nossa organização.
No entanto, também não se esqueça que essa é uma oportunidade de carreira para a qual devemos estar preparados. Então, a partir de agora estamos procurando alguém de iniciativa que esteja motivado para criar um ambiente de trabalho amigável e produtivo. Alguém disposto a trabalhar em equipe e compartilhar conhecimentos e experiências; alguém que saiba valorizar cada membro do nosso time como ativo essencial à sua própria visão e mission.