Apoiar nas atividades relacionadas à gestão de talentos, desde o recrutamento e seleção de alto volume de vagas até o processo de integração de novos colaboradores;Apoiar o processo de análise de desempenho, incluindo a aplicação de avaliações de desempenho e feedbacks;Apoiar nas Pesquisas de Clima Organizacional e Pesquisa de Clima GPTW, bem como construir planos de ação;Auxiliar na elaboração e implementação de planos de treinamento e desenvolvimento, alinhados às necessidades da empresa e do mercado;Elaborar e analisar relatórios gerenciais sobre indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, entre outros);Apoiar na implantação de políticas de RH;Apoiar nas ações de Endormaketing;Promover ações voltadas para o engajamento e retenção de talentos, com foco em melhorias no ambiente de trabalho;Colaborar com os líderes de equipes na gestão de conflitos e desenvolvimento de planos de ação para o aprimoramento do clima organizacional.