Será responsável por garantir a aplicação das políticas e processos de RH alinhados às necessidades regionais, atuando como parceiro estratégico do negócio, promovendo a vivência do EVP e impulsionando o desenvolvimento das equipes por meio da análise de indicadores e soluções de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
* Atuar como parceiro estratégico dos gestores regionais, garantindo o alinhamento das políticas e processos de RH com as necessidades do negócio.
* Promover a vivência da Proposta de Valor ao Empregado (EVP) em todas as soluções de RH.
* Analisar indicadores de RH e propor ações que impulsionem o desenvolvimento das equipes e a rentabilidade da operação.
* Participar ativamente de processos seletivos, integração, treinamentos e ações de desenvolvimento de liderança.
* Conduzir entrevistas de desligamento e acompanhar o período de experiência de gestores.
* Planejar e executar ações de RH alinhadas à estratégia da empresa.
* Promover diversidade, inclusão e bem-estar no ambiente de trabalho.
Requisitos:
* Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação estratégica junto a lideranças.
* Conhecimento em políticas de RH, remuneração, desenvolvimento organizacional e indicadores.
* Desejável experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.
* Conhecimento em metodologias de coaching e desenvolvimento de liderança.
* Inglês avançado.
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Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA